Если предприятие не выплачивает алименты?

Предприятие не платит алименты: порядок взыскания и способы привлечения виновных к ответственности

Основанием для выплаты финансовой помощи в пользу несовершеннолетнего является исполнительный лист или алиментное соглашение.

Если отец имеет официальное место работы, то обязанность удерживать с заработной платы деньги и переводить их на счет получателя возможно делегировать бухгалтерскому отделу организации-работодателя.

Как показывает опыт, данная мера далеко не всегда гарантирует своевременное перечисление алиментных обязательств. Поэтому в законодательстве РФ есть определенные санкции, применяемые, если предприятие не платит алименты. 

Основные обязанности бухгалтерского отдела по части выплаты алиментов

Как правило, выплата алиментных обязательств осуществляется один раз в месяц. Удержание средств сотрудниками бухгалтерии производится со следующих видов дохода:

• авансовый платеж;
• заработная плата;
• премии и вознаграждения за переработки;
• выплаты по больничному листу;
• отпускные начисления.

Размер алиментов, выплачиваемых бухгалтерией, регламентируется СК РФ и составляет:

• 25% от дохода, при наличии у плательщика одного ребенка;
• 33% от дохода, если у алиментообязанного есть двое детей;
• 50% от дохода в случае взыскания средств в пользу троих и более несовершеннолетних.

Важно! Если алиментообязанный имеет задолженность, образовавшуюся в результате уклонения от выплат, то сотрудники ФССП имеют право увеличить удерживаемую долю средств с 50 до 70% от всей величины дохода.

Типичные причины, по которым предприятие задерживает выплату алиментов

Если на счет алиментополучателя в течение 3 дней после получения плательщиком заработной платы не поступили выплаты в пользу несовершеннолетнего, то в большинстве случаев это связано с:

1. Увольнением алиментоплательщика. Если отца увольняют с работы, то обязанность выплачивать алименты передается новому работодателю. При невозможности повторного трудоустройства плательщик имеет право подать иск в суд с требованием пересмотреть величину и форму выплаты обязательств.
2. Отсутствием оснований для перечисления средств. Если исполнительный лист был отозван или ребенку исполнилось 18 лет сотрудники бухгалтерии прекратят перечислять деньги на счет матери.
3. Халатным отношением сотрудника бухгалтерского отдела компании. Нередки случаи, когда работники организации-работодателя несерьезно относятся к работе и допускают задержку выплат.

Предприятие не выплачивает алименты: куда обращаться

Для того, чтобы добиться гашения долговых обязательств получателю алиментов необходимо выполнить следующие шаги:

1. Установить причину задержки выплат, спросив у алиментообязанного.
2. Связаться с бухгалтерской службой организации-работодателя.
3. Составить письменное заявление на имя директора компании, в которой трудоустроен алиментообязанный. Бумагу необходимо оформить в двух экземплярах. Первый экземпляр направляется непосредственно получателю, а на втором сотрудники канцелярии обязаны проставить отметку о принятии документа.
4. Обратиться в службу судебных приставов. Если предыдущие меры не принесли должного результата, то получателю алиментов следует направить заявление в ФССП с требованием об инициации административного расследования.

Оформление заявления в ФССП: о чем нужно писать в документе

Заявление в службу приставов по поводу задержки выплат работодателем следует оформлять в свободной форме. При этом, в документе обязательно необходимо отразить такую информацию:

• реквизиты отдела ФССП, в который направляется запрос;
• полное имя, номер телефона и адрес проживания заявителя;
• ФИО, местожительства и номер телефона должника;
• краткое описание сути возникшей проблемы;
• требования о привлечении виновных в задержке лиц к законной ответственности.

Важно! Вместе с заявлением в ФССП необходимо предоставить документы, подтверждающие неполучение средств. В качестве последних вправе выступать: банковские выписки, электронная или бумажная переписка с сотрудниками организации-работодателя.

Рычаги воздействия на задерживающую выплаты организацию

Если действия работника ФССП являются недостаточно эффективными, получатель алиментов имеет право:

1. Обратиться с письменным заявлением в прокуратуру. Сотрудники прокуратуры, при наличии должных на то оснований, произведут собственное расследование и определят меру наказания в рамках административного или уголовного кодекса РФ.
2. Подать в суд с требованием взыскать процент за пользование чужими деньгами. Согласно статье 395 ГПК РФ, алиментополучатель имеет право вынудить организацию выплачивать проценты за пользование невыплаченными алиментами. Величина неустойки зависит от ставки Центробанка в день подачи иска.

Ответственность организации-работодателя за несвоевременную выплату средств

Невыплата алиментов по вине компании, в которой трудоустроен плательщик, подпадает под статьи 315 УК РФ и 17.14 КоАП РФ. Согласно данным статьям виновный в просрочке сотрудник рискует получить следующие наказания:

• административный штраф до 2500 рублей;
• уголовный штраф до 200000 рублей или в размере шестимесячного дохода гражданина;
• лишение свободы на срок до 24 месяцев;
• снятие с должности с запретом заниматься бухгалтерской деятельностью в течение пяти лет.

Важно! Если сотрудникам ФССП или прокуратуры удастся доказать, что в невыплате алиментов виновата сама организация, она будет оштрафована на сумму от 50000 до 100000 рублей.

В итоге: действия, предпринимаемые в случае неуплаты алиментов по вине организации

Согласно закону, работники обязаны перечислить денежные средства на указанный в исполнительном листе счет в течение 3 дней с момента начисления заработной платы. Поэтому, при наличии задержек ответственность за это станут нести сотрудники компании-работодателя, а не плательщик. 

При неполучении средств в положенные по закону сроки, мать имеет право обратиться к директору организации-работодателя, в ФССП или в прокуратуру.

Источник: https://razvod-guru.com/alimenty/predpriyatie-ne-platit-alimenty.html

Кто будет отвечать? Задержка выплат алиментов по вине предприятия и самого плательщика

Алиментные перечисления должны расходоваться на содержание ребенка, обеспечение его необходимыми предметами, одеждой и продуктами питания.

Зачастую алименты становятся важным источником дохода для семьи, состоящей из матери и ее несовершеннолетних детей.

Особенно остро ощущается нужда в финансовой поддержке, когда мать находится в декретном отпуске, и ее доходы уменьшаются еще больше.

Поэтому своевременность уплаты данных средств имеет первостепенное значение. Между тем, задержки алиментов зачастую происходят как по вине самого плательщика, так и по вине организации, которая производит удержания.

Подобные факты нарушают права ребенка, лишают мать возможности обеспечивать ребенка необходимыми для него благами. Поэтому отношение со стороны государства к задержкам выплат самое серьезное.

Задержка по вине организации

Организация, в которой работает должник, является непосредственным участником выплаты алиментов. Именно туда в бухгалтерию направляется исполнительный документ судебными приставами, осуществляющими взыскание. Кроме того, взыскатель вправе самостоятельно отнести документ по месту работы плательщика.

Задержка алиментов – явление нередкое. И происходить они могут в связи с разными причинами. Их следует рассмотреть подробнее:

• по причине отсутствия средств на счету организации. При таких обстоятельствах остальные работники предприятия, в том числе и сам должник, не должны получать заработную плату. Данная причина основывается на общем тяжелом финансовом положении организации и никак не связана персонально с взыскателем и исполнением алиментных обязанностей. В указанном случае вины в действиях работников бухгалтерии или руководителя предприятия, нет;
• поломка оборудования, задержки по вине банковских работников и так далее. Эти причины никак не связаны с исполнением организацией своей обязанности по перечислению средств. Это значит, что наказывать должностных лиц не за что;
• в силу договоренности с должником. Зачастую плательщик, не желая терять деньги, договаривается с бухгалтерией, и работники задерживают выплаты. А должник ссылается на задержки зарплаты, перенесение сроков ее выплаты и прочие причины. Данная ситуация свидетельствует о сговоре и наличии прямого умысла у сотрудников бухгалтерского отдела;
• в связи с некачественным исполнением своих обязанностей. Задержка в перечислениях может быть вызвана потерей исполнительного листа, невнимательностью или забывчивостью сотрудников бухгалтерии. Независимо от конкретной причины вина работников отдела в задержке имеется. Ведь своевременное перечисление средств – это часть их обязанностей. Соответственно, задержки по указанным причинам являются нарушением должностных обязанностей и могут повлечь дисциплинарную и иную ответственность.

В каждом случае нарушения сроков перечисления денежных средств необходимо выяснять причину ситуации. Если будут установлены умышленные действия со стороны работников бухгалтерии, соответствующее лицо должно быть привлечено к ответственности. Законом предусмотрено административное наказание за такие нарушения. В качестве санкции предусмотрен штраф.

Если тому, что не пришли алименты вовремя, умышленных нарушений нет, и имеют место объективные причины, оснований для наказания бухгалтерских сотрудников не будет.

В какие сроки должна выплачивать алименты бухгалтерия организации?

Алименты перечисляются в процентном отношении к зарплате или устанавливаются в фиксированной сумме.

В любом случае их взыскание осуществляется ежемесячно при получении заработной платы или иного дохода по месту работы плательщика.

Общим и единственным правилом является удержание соответствующей суммы средств при зачислении денег должнику. То есть он при получении зарплаты получает средства за вычетом алиментов. Это означает, что выдача зарплаты и перечисление алиментов всегда должны совпадать по времени.

При этом алименты удерживаются со всех видов дохода. Взыскание производится при зачислении зарплаты, получении премии, отпускных, денег за период временной нетрудоспособности.

Зачисление денежных средств плательщику и взыскателю происходит в один момент и одним днем. Эти события не отстоят друг от друга по времени. Не допускается сначала начислять или выдавать деньги плательщику, а спустя какое-то время перечислять сумму взыскателю.

Какое наказание предусмотрено?

Поскольку задержки нарушают права и интересы ребенка и являются фактическим неисполнением решения судебного органа, за такие действия предусмотрена федеральная административная ответственность.

Она наступает при установлении умысла со стороны работника бухгалтерии или руководителя организации. При установлении умысла на них налагается административный штраф в сумме от 1000 до 3000 рублей.

Помимо административного штрафа руководитель имеет все основания для привлечения такого работника к дисциплинарной ответственности.

При повторном нарушении, допущенном одним и тем же сотрудником, сумма штрафа возрастает в два раза.

Куда обращаться?

Любая задержка является поводом для проведения проверки.

Поскольку взысканием алиментов занимаются судебные приставы, они же и проводят проверки по фактам задержек.

При этом не имеет значение, на основании чего осуществляется взыскание в организации – исполнительного документа из службы приставов или документа, поданного непосредственным взыскателем.

Для организации проверки взыскатель обязан обратиться в местный отдел ССП с заявлением. В указанном документе необходимо указать на факт задержки и отразить период задержки.

Также следует сообщить данные о должнике и организации, в которой он работает. По поступившему заявлению приставы организуют проверку с посещением организации. В ходе проверки они вправе получать объяснение от должностных лиц, изучать бухгалтерские и прочие документы по предмету проверки.

При установлении факта умышленных действий в отношении виновного лица будет составлен административный протокол, а затем вынесено постановление с назначением конкретного наказания.

Вопрос о назначении той или иной суммы штрафа разрешается начальником отдела судебных приставов.

Задержка по вине плательщика

Плательщик не может повлиять на удержания, поскольку они производятся бухгалтерией. Но в случае сговора или иных его действий они будут расцениваться как уклонения от алиментов. Это также образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.35.1 КоАП РФ.

В качестве наказания закон предусматривает принудительные работы.

При повторении подобных действий со стороны плательщика он будет привлечен уже к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. При этом привлечение к ответственности самого плательщика не отменяет возможности наказания для работника бухгалтерии.

Если будет установлена причастность такого работника к формированию задержки выплат, он будет также привлечен к ответственности, но только по другой статье КоАП РФ.

Таким образом, законом предусмотрены все варианты задержек алиментов и все они чреваты наказанием для виновных лиц.

В любом случае сутью проверки является выявление факта умышленной задержки. Поэтому пристав получит объяснение от ответственного работника о причинах сложившейся ситуации. Изложенные им доводы необходимо будет проверить путем изучения документов. К примеру, если указаны доводы об общей задержке зарплаты по предприятию, нужно изучить платежные ведомости. Они дадут информацию о реальных сроках начисления зарплаты.

В целом приставы наделены довольно широким кругом полномочий. Они вправе истребовать любые документы по предмету проводимой проверки, отбирать объяснения у работников предприятия.

Неустойка за неуплату средств

При установлении факта умышленной задержки алиментов, взыскатель вправе обратиться за неустойкой. Это сумма средств, которая рассчитывается от объема долга.

Ставкой для расчета является 0,1% от общей суммы долга на момент обращения за получением неустойки. Взыскание данной неустойки осуществляется исключительно по судебному решению.

Соответственно, взыскатель должен составить исковое заявление и обратиться в суд, получив расчеты. Расчеты производятся приставами или самостоятельно. Сам расчет и подробное описание его алгоритма необходимо отражать в тексте искового заявления.

Таким образом, случаи, когда долго не приходят алименты, однозначно являются нарушением. И за него предусмотрена административная или даже уголовная ответственность. Однако главным основанием является наличие вины в действиях того или иного лица. Если имели место объективные обстоятельства и перечисления были невозможными, то оснований для наступления ответственности не будет.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://uristjournal.com/semejnoe-pravo/zaklyuchenie-i-rastorzhenie-braka/razvod/alimenty/zaderzhki.html

Задержка алиментов предприятием: что делать и куда обращаться

Алиментные обязательства реализуются вынесением соответствующего решения суда в пользу лица, на попечении которого находится несовершеннолетний ребенок. Исполнение решения возлагается на службу судебных приставов.

Исполнительный лист направляется по месту официального трудоустройства плательщика. Бухгалтерский отдел организации-работодателя занимается вычетом установленной судом процентной ставки из суммы начисленной зарплаты.

Оплата алиментных обязательств происходит один раз в месяц, если стороны (отец и мать) не предусмотрели иное в договорном порядке.

Законодательная база

Статья 109 Семейного кодекса устанавливает правило, согласно которому перечисление суммы алиментов на счет получателя должно производиться не позднее трех дней с момента начисления заработной платы плательщика.

Работодатель не имеет права вносить коррективы к сумме платежей, расчетному счету получателя и задерживать переводы, поскольку вычитаемая сумма приравнивается к статусу пособия, аспекты которого подлежат изменению только судом.

Задержка алиментов предприятием – нередкое явление. Практика показывает, что причинами этому являются:

1. Достижение лицом, на чье содержание производятся вычеты с начислений, возраста 18 лет. В этом случае невыплаченный перевод обоснован и не противоречит существующему законодательству.
2. Увольнение плательщика с предприятия, производящего переводы. Независимо от статьи Трудового кодекса РФ, по которой уволен сотрудник, организация снимает с себя ответственность за дальнейшее исполнение судебного решения, совершая при этом правомерный ход.
3. Человеческий фактор, заключающийся в халатном отношении бухгалтерского отдела к реализации периодических перечислений. Поскольку обязательства об исполнении требований исполнительного листа на работодателя накладывает закон, то и ответственность за небрежное отношение к их выполнению организация несет перед государственными учреждениями.

Ответственность за незаконное прекращение перечислений

Невыплата алиментных перечислений с организации – неприятность как для лица, на чьем попечении находится несовершеннолетний, так и для плательщика. Должник, уверенный в добросовестном осуществлении алгоритма выплат, может подвергнуться личной материальной ответственности за просрочку.

Чтобы избежать наложения обязанности платить неустойку и роста новой задолженности, плательщику следует лично обратиться к руководящему составу за разъяснением ситуации. Обращение необходимо составить на бумаге, завизировать два экземпляра, один из которых останется у работодателя.

Письменный ответ руководителя должен раскрыть причину задержки (халатность бухгалтера, банкротство организации и т.д.). В дальнейшем эта бумага послужит доказательством отсутствия вины плательщика.

Если алиментщик официально трудоустроен, вина за непереведенные деньги возлагается на должностное лицо, в чьем ведомстве находится алиментный вопрос. Как правило, это главный бухгалтер учреждения.

На виновного возлагается административная ответственность (ст. 17.14 КОАП РФ, ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Действия при невыполнении обязательных перечислений организацией

В случаях, когда приостановление выплаты производится по основаниям, которые предусмотрел закон, получателю направляется уведомление от организации. Если предприятие не выплачивает алименты по невыясненной причине, логичным ходом будет личное обращение получателя к должностному лицу организации. При невнятном разъяснении причин опоздания перечислений, следует прибегнуть к помощи органов, осуществляющим надзор за исполнением законных прав и интересов граждан.

Первой ступенью к разрешению сложившейся ситуации является обращение получателя в ССП. Жаловаться на прекращение выплат могут обе стороны алиментных обязательств. Пристав – исполнитель, ведущий дело по принудительному взысканию, обязан принять заявление и незамедлительно начать работу по проверке указанных фактов.

Спектр действий, осуществляемых во благо исполнения судебного решения широк – от мирного урегулирования до возможности арестовать счета работодателя.

Кроме того, работники ФССП обладают полномочием наложения мер административной ответственности на должностное лицо, которому придется выплатить весомый штраф в пользу государства.

Заявление, направляемое в ФССП, составляется в свободной форме. Однако существует ряд сведений, указанием которых рекомендуется не пренебрегать:

• Базовая информация о плательщике и получателе.
• Перечень условий, по которым осуществляются выплаты.
• Суть ситуации, при которой платежи начали задерживаться, последний месяц выплаты.
• Законодательная база, нормы которой своим действием/бездействием нарушает предприятие.
• Требование о применении мер ответственности, предусмотренной для работодателя.
• Дата подачи заявления, расшифровка подписи заявителя.

Образец заявления:

Скачать образец обращения в органы ССП

Обращение в прокуратуру

Привлекать прокуратуру к вопросам алиментных обязательств не принято. Однако если получателем ранее инициировалась подача заявления в ФССП, не повлекшая за собой решения спорного вопроса, жалоба в прокуратуру поможет уличить пристава-исполнителя в бездействии. Особенно важно предпринимать попытки обращений в надзорный орган, когда нарушается право получателя, находящегося в особом положении. Например, если это — многодетная мать.

Подобный шаг может сделать как получатель, так и должник. Установленного образца обращения не существует, оно оформляется в свободной форме, с применением общих правил делового стиля изложения. Рассматривается жалоба в течение 10 дней.

Обязательными к указанию являются следующие сведения:

1. Адрес территориального органа прокуратуры с указанием Ф.И.О. прокурора, на чье имя осуществляется подача.
2. Описательный раздел, включающий в себя:
   • данные о судебном решении, подлежащем исполнению;
   • наименование и место расположения работодателя, производящего выплаты;
   • обстоятельства, при которых алименты прекратили выплачиваться;
   • дата подачи заявления в орган ФССП, с указанием имени и должности пристава — исполнителя, ведущего дело;
   • жалоба на действия/бездействие со стороны должностного лица;

1. Резолютивный раздел, содержащий посыл к тем нормам законодательства, несоблюдение которых ведет к нарушению прав получателя и его несовершеннолетнего иждивенца. Также формулируется просьба о проведении прокурорской проверки в отношении специалистов ФССП и работодателя, допустившего просрочку перечислений.

Подача заявления в прокуратуру сопровождается предоставлением документации:

1. паспорт заявителя;
2. судебное решение о назначении выплаты алиментов;
3. постановление пристава о возбуждении исполнительного производства;
4. копии заявлений о просрочке уплаты алиментов организацией, подаваемых в ФССП, а так же копии полученных ответов.

Образец заявления:

Скачать образец заявления в прокуратуру

Обращение в суд

Исчерпав досудебные способы регулирования вопроса, получатель вправе обратиться в мировой суд. Обращение именуется административным иском, и подается с целью оспаривания действий либо бездействия органов судебных приставов. Согласно ст.333 Налогового кодекса РФ, заявитель не несет обязанности уплачивать госпошлину. Иск состоит из нескольких блоков:

1. Наименование суда. Реквизиты заявителя с указанием статуса участия в вопросе (плательщик или получатель), ФИО и должность работника ССП, на чьи действия подается судебная жалоба.
2. Излагательный блок, содержащий каждый элемент спорного вопроса в форме сконструированного рассказа.
3. Требования заявителя, с указанием нарушенных норм права, их связь с действиями или бездействием должностного лица.
4. Приложение к исковому заявлению, содержащее все документы, представляющие собой доказательственную базу.

Пример заявления:

Скачать исковое заявление

Следовательно, ситуация, при которой попираются материальные права несовершеннолетнего ребенка, требует незамедлительного вмешательства заинтересованного лица. Поэтому каждый получатель должен знать, куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов. Гражданин может искать помощи к исполнению решения суда в порядке досудебного и судебного разбирательства.

Если предприятие не выплачивает алименты по собственной вине, получатель вправе обращаться в прокуратуру, службу судебных приставов и суд.

В адрес виновной организации назначаются меры административной ответственности, одна из которых – штраф, который она должна заплатить в пользу государства.

Кроме того, в порядке искового производства заявителю может быть присуждена востребуемая компенсация за отсутствие необходимых денежных средств и переносимый финансовый кризис получателя по вине халатного отношения организации.

Источник: https://FamAdviser.ru/soderzhanie/plata/zaderzhka-alimentov-predprijatiem.html

Предприятие задерживает выплату алиментов

Выплаты алиментных обязательств запускаются после вынесения судом соответствующего вердикта. Он направлен на материальное обеспечение лица, с которым остается жить ребенок после бракоразводного процесса родителей. Контроль исполнения решения суда возлагается на службу судебных приставов, ими же должна не допускаться задержка алиментов.

Секретариатом суда выполняется отправка исполнительного листа в бухгалтерию предприятия, которое указано в качестве официального места работы плательщика. Здесь осуществляются вычеты указанной в судебном решении суммы из его заработной платы. Транзакции производятся не реже одного раза в месяц.

Что сказано в законе

Правило, регламентирующее порядок перечисления алиментов их получателю, оговорено в 109 статье СК РФ. В нем сказано, что выплаты должны быть произведены не поздней трех дней со дня начисления заработной платы алиментщику.

У работодателя нет полномочий на внесение корректив в размер выплат, данные по счету получателя, а также задерживать выплаты алиментов. Согласно статистике, несвоевременное осуществление платежей чаще всего вызвано следующими причинами:

1. Плательщик уволился с предприятия. Вне зависимости от того, по какой статье ТК РФ был уволен работник, с предприятия снимается ответственность за исполнение в дальнейшем судебного решения. И это действие находится в соответствии с действующим законодательством.
2. Человеческий фактор, выражающейся в халатности по отношению к алиментным отчислениям со стороны бухгалтерии предприятия. В связи с тем, что выполнение обязательств, связанных с исполнительным листом, предписано работодателю законом, то ему придется нести ответственность перед уполномоченными учреждениями.

Какова ответственность за несвоевременную выплату алиментных платежей

Несвоевременно проведенные платежи создают проблемы как для получателя денег, так и для того, от чьего имени они отправляются. Последний, считая, что предприятием соблюдается установленный график выплат, может попасть в неприятную для себя ситуацию в случае задержки алиментов предприятием.

Чтобы избежать при возникновении подобной ситуации увеличения новых задолженностей и необходимости производить оплату неустойки, плательщик должен сам потребовать разъяснений по поводу сложившейся ситуации от руководства предприятия.

Для этого в письменном виде составляется обращение. Оно пишется в двух экземплярах, один из которых визируется, а второй отдается руководителю. В официальном ответе руководителя должна содержаться причина, по которой был просрочен платеж.

При возникновении претензий со стороны получателя, этот документ может быть представлен в качестве доказательства отсутствия вины за имеющие место задержки.

При официальном трудоустройстве алиментщика, вина возлагается на предприятие, а точнее — на главного бухгалтера учреждения.

В соответствии со статьей 17.14 КОАП РФ, виновный наказывается в административном порядке.

Что делать, если организация не выплачивает алименты

Когда основания для приостановления выплат не противоречат законодательству, на адрес получателя отправляется соответствующее уведомление от предприятия. В нем объясняются причины задержки, говорится о сроках проведения платежей. Если уважительных причин для прекращения алиментных выплат не существует, а руководство предприятия не желает идти навстречу своему работнику, то ему следует обращаться в ССП.

Причем с жалобой к судебным приставам могут одновременно обратиться обе стороны. Обязанностью пристава-исполнителя, ведущего подобное дело, является принятие заявления с жалобами и проведение разбора причин, спровоцировавших возникновение конфликтной ситуации.

Судебный пристав уполномочен как способствовать решению проблемы мирным путем, так и принимать карательные меры, вплоть до ареста счета предприятия. Помимо этого, он может наложить меры административной ответственности на должностное лицо. В этом случае последнему придется платить довольно весомый штраф.

Для заявлений, подаваемых в ФССП, нет жестко установленной формы. Однако имеется перечень сведений, которые они обязательно должны содержать:

• Максимально доступная информация о получателе и о плательщике.
• Описание условий, послуживших основанием для осуществления выплат.
• Какие именно положения законодательства нарушаются предприятием.
• Пожелание применить к работодателю предусмотренные для таких случаев меры ответственности.
• Дата и подпись (с расшифровкой последней).

Выглядеть заявление может примерно так:

Образец заявления судебным приставам относительно задолженности. Скачать

Решение вопроса в суде

В тех случаях, когда не получилось добиться урегулирования вопроса досудебными способами, остается последний ход — обратиться к мировому судье. Называется такое обращение административным иском. В статье 333 НК РФ говорится, что ответственность за оплату государственной пошлины в таком случае с заявителя снимается.

В тех случаях, когда не получилось добиться урегулирования вопроса досудебными способами, остается последний ход — обратиться к мировому судье. Называется такое обращение административным иском. В статье 333 НК РФ говорится, что ответственность за оплату государственной пошлины в таком случае с заявителя снимается.

В иске должно содержаться несколько частей:

1. Официальная часть. Полное наименование судебного органа. Полный набор информации о заявителе с указанием его статуса, то есть является он плательщиком или получателем. ФИО должностного лица, на которого подается исковое заявление.
2. Информационная часть. Описание каждой детали спорного вопроса, оформленное как структурированный рассказ.
3. Предъявляемые требования. Рекомендуется в этой части сослаться на нормы права, которые были нарушены, увязав их с бездействием конкретного должного лица.
4. Приложение. Содержит полный список всех прилагаемых документов, используемых как доказательная база.

Крайняя мера — обращение в прокуратуру

Привлечение прокуратуры для решения алиментных вопросов считается крайней мерой, до применения которой дело доходит нечасто. Если не принесло нужного результата ни обращение к руководителю организации, ни в ФССП, то единственный способ добиться решения вопроса — обращение в прокуратуру.

К подобному действию может прибегнуть как получатель, так и отправитель алиментов. Единой формы обращения не существует, а потому формируется оно произвольно, с требованием соблюдения делового стиля написания. На рассмотрение жалобы законом выделяется не более десяти дней.

В документе обязательно должна присутствовать следующая информация:

1. Юридический адрес органа прокуратуры. Полные данные должностного лица на чье имя подается обращение.
2. Информационный отдел, содержащий:

• информация о судебном решении, исполнения которого хочет добиться истец;
• вся информация о работодателе, который должен проводить выплаты;
• обстоятельства, предшествующие прекращению выплат алиментов;
• когда было подано заявление в ССП, и информация о работнике, которому было получено рассмотрение дела;
• что конкретно не устраивает в действиях того или иного должностного лица.

Вместе с обращением, в прокуратуру подаются следующие документы:

• Действующий подлинник паспорта заявителя.
• Вердикт суда, присуждающий ответчика к выплате алиментов.
• Решение пристава инициировать исполнительное производство.
• Копии заявлений, подаваемых руководству предприятия и в ФССП, о нарушении сроков выплаты алиментов вместе с копиями ответов на них.

Чтобы избежать плательщику возникновения проблем с просроченными выплатами алиментов, необходимо держать под контролем процесс начисления и своевременной отправки платежей, тогда не придется бегать по инстанциям, чтобы доказать свою правоту.

Источник: https://ProRazvodi.ru/alimenty/predpriyatie-zaderzhivaet-vyplatu.html

Перечисление алиментов с расчетного счета организации | Все про развод, алименты и раздел имущества

Достаточно частой является практика, когда работающий родитель после развода осуществляет оплату алиментов через расчетный счет организации в которой работает. Плательщику необходимо знать ряд деталей и тонкостей осуществления этого процесса. Ошибки в уплате таких платежей могут быть очень серьезными, вплоть до уголовной ответственности.

Возможна оплата алиментов через расчетный счет организации

Организация, осуществляющая такие перечисления, также может быть привлечена к ответственности за нарушения. Всем сторонам процесса по алиментным отношениям, важно знать, какими способами могут быть перечислены алименты, какие нужны документы, какие особенности существуют при оплате причитающихся по закону платежей посредством расчетного счета организации.

В законодательстве РФ установлено, что оба родителя должны обеспечивать своих детей, не достигших совершеннолетнего возраста, а также до 23-летнего возраста, если дети получают высшее образование, в финансовом плане.

В нашей стране широко применяется практика, по которой, в случае развода в семье, тот родитель, который не проживает с ребенком, обязан делать определенные денежные платежи на содержание ребенка.

В подавляющем большинстве случаев в таком положении оказывается отец.

Существует несколько способов решения вопроса с алиментами.

• Устная договоренность супругов. Этот способ не является законодательно установленным и поэтому очень опасен для плательщика, так как если позже возникнет конфликтная ситуация он не будет считаться действительным.
• Добровольное соглашение.
• Исполнительный лист.
• Судебное решение или приказ.

Оба родителя должны обеспечивать достойное содержание своих детей

Способы оплаты алиментов

При разводе родители могут определить сумму поддержки добровольно, путем переговоров и, устраивающей все стороны, договоренности. В этом случае родители определяют размер сумм к выплате, периодичность выплат, куда и как (посредством почтового перевода, через банк или наличными по расписке) будут они осуществляться. Все это фиксируется в соглашении.

Для того чтобы в этом случае данные денежные средства считались алиментами, родителю лучше передавать их наличными, посредством расписки. В ином случае, у стороны, передающей деньги, могут возникнуть проблемы при доказательстве оплат. Об этом нужно всегда помнить, в жизни бывает всякое.

Добровольное соглашение должно быть нотариально заверено. В таком случае оно приобретает силу исполнительного листа. Помимо передачи денежных средств наличными с распиской, абсолютно законными средствами перечисления алиментных платежей признаются:

• почтовый перевод;
• удержание заработной платы работника, которые делает работодатель;
• перевод денег на счет, сберкнижку или карту банка;
• передача денег путем привлечения судебных приставов.

Как добиться перерасчета алиментов

Если деньги перечисляются вышеперечисленными способами с соблюдением всех требований, у контролирующих органов не возникнет претензий и у родителя не появится проблем в последующем.

Перевод денег на счет, сберкнижку или карту банка – один из способов уплаты алименьов

Наиболее популярный сейчас способ перевода денежных средств – перечисление их на банковскую карту. Все подобные перемещения строго фиксируются, не требуют лишней беготни и дополнительных денежных трат на комиссии, как в случае с почтовым переводом.

Периодичность алиментных платежей может быть оговорена в соглашении родителей (раз в месяц, квартал, полгода или год). Если же платежи устанавливаются в судебном порядке, то их необходимо делать ежемесячно.

Что должно содержаться в документах

Большое значение для правильной уплаты алиментов играет правильное оформление всевозможной документации (заявления и др.).

Добровольное соглашение

В таком соглашении супругов в обязательном порядке стоит указывать следующие данные:

• указывается способ перечисления денег (наличные, почтовый перевод, через банк);
• реквизиты банка, через который будет осуществляться перевод;
• подробные данные получателя;
• размер платежей;
• форма оплаты – строго определенная конкретная сумма или определенный процент от доходов;
• периодичность выплат;
• правила и условия индексации сумм;
• откуда будут перечислять средства (со счетов плательщика или от организации-работодателя).

При желании и по договоренности родителей открывается специальный счет, куда будут поступать деньги на ребенка (размер по закону оговорен – не менее 50% от общей суммы алиментных платежей).

Перечисление алиментных платежей возможно почтовым переводом

Почтовый перевод

Если деньги перечисляются с помощью почтового перевода, то следует уделять внимание тому, какую информацию следует заносить в бланк. В нем нужно зафиксировать:

• месяц, за который в данный момент оплачиваются алименты;
• какое количество дней отработал работник;
• размер зарплаты;
• сколько составил налог на доходы физических лиц, который был удержан;
• сумма алиментных удержаний;
• в случае необходимости, т. е. ее наличия, указать размер задолженности.

Также в бланке почтового перевода необходимо указать реквизиты лица, которое будет получать алименты, ф. и. о. и размер почтового перевода. Всегда храните у себя документы, бумаги, квитанции, справки, которые подтверждают ваши перечисления денежных средств.

Исполнительный лист

На практике под исполнительным листом понимается не только конкретный документ, обуславливающий определенные правовые отношения, но скорее подразумевается пакет документации, включающих в себя сам исполнительный документ, а также соглашение, разведенных супругов, или судебное решение. Если возникла необходимость прибегнуть к услугам судебных приставов потребуется вся эта документация в полном объеме. Непосредственно в исполнительном листе фиксируются величина и временные рамки платежей.

Как подать на алименты, если вы не разведеныОплата алиментов через организацию-работодателя алиментоплательщика производитсяв течение трех дней с момента начисления заработной платы

Оплата алиментов через организацию-работодателя алиментоплательщика

Статья 109 СК РФ гласит: Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Работник в добровольном порядке может обратиться к бухгалтеру фирмы, где трудоустроен, с заявлением, где зафиксирована необходимость оплаты алиментов путем удержания из заработной платы. В заявлении нужно написать данные счета получателя, на которые будут переводиться деньги. Вместе с заявлением нужно предоставить копию исполнительного листа или добровольного соглашения.

Также возможен вариант, когда родитель, с которым проживает ребенок, самостоятельно подает заявление в организацию, где официально трудоустроен ее бывший супруг, с указанием метода перечисления и получения выплат по платежам (почтовый перевод, через банк). В таком случае жена должна обращаться с заявлением к бухгалтеру и предоставить туда данные о банковском счете или другие реквизиты, куда будут переводиться деньги.

Документация, предоставляемая работодателю:

• документ, удостоверяющий личность получателя;
• документ, обосновывающий платежи (добровольное соглашение, исполнительный лист, судебный приказ);
• заявление о переводе денег, где стоит указать – ФИО получателя и реквизиты банковского счета.

Судебные приставы осуществляют проверки работодателей, с целью подтверждения правильности начисления алиментов

По закону алименты перечисляются в течение трех дней с момента начисления заработной платы. Если они поступили несвоевременно, то на предприятие, отвечающее за оплату, может быть наложен штраф. Также штраф возможен, если организация не выплачивает алименты. Суммы по алиментам удерживаются из заработной платы каждый месяц  также денежные средства должны быть перечислены в качестве таких платежей и с отпускных, премий, надбавок за вредность, вознаграждений работника.

Для того чтобы получить основания для начисления алиментов необходимо получение справки в суде, если нет устной договоренности или соглашения супругов. После обращения с заявлением в суд и оглашения судебного приказа или решения о взыскании денег для ребенка, можно обращаться в фирму, где трудоустроен бывший супруг.

Если организация не платит алименты после обращения к ней с соблюдением требуемых правил, стоит убедиться о наличии в бухгалтерии постановления судебного пристава-исполнителя, на основании которого будет осуществляться начисление алиментов. Все издержки по переводу денег работодателем на счет получателя алиментов несет плательщик.

Порядок осуществления выплат по алиментам в рамках исполнительного листа осуществляется по принципу приоритета данных выплат, то есть после начисления заработной платы осуществляется перевод по погашению алиментных платежей, а только потом выдается заработная плата соответствующему сотруднику.

Алименты удерживаются с суммы заработной платы, минус налог (налог на доходы физических лиц). Денежные средства, переведенные со счета организации, только в том случае могут считаться алиментами, когда есть один из 3 документов:

• исполнительный лист,
• судебный приказ,
• нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Алименты в виде фиксированной суммы индексируются с учетом изменения МРОТ.

Сотрудник и фирма не смогут впоследствии доказать, что это были именно алименты, а не простые переводы денег на указанные расчетный счет. Если бывшая супруга позднее решит обращаться в суд по причине неуплаты алиментов, то судья встанет на ее сторону, так как законных доказательств уплаты алиментов нет.

Даже если есть заявление стороны, с просьбой перечислять деньги, такие переводы будут считаться добровольной материальной помощью, но не будут относиться к алиментам. Заявление не является доказательством уплаты алиментов. Если уплата алиментов осуществляется с расчетного счета организации, то последняя несет ответственность за правильный расчет суммы и своевременность получения денежных средств.

В случае если судом установлена фиксированная сумма платежей, то в бухгалтерии должны индексировать размер с учетом изменения МРОТ. В случае увольнения алиментщика, прекращаются основания уплаты алиментов работодателем. Последний должен в течение 3 дней уведомить получателя и судебные органы об увольнении сотрудника.

Принудительной оплатой занимаются судебные приставы. Также они осуществляют проверки работодателей, с целью подтверждения правильности начисления алиментов, соответствие их объемов с размером заработной платы, своевременности выплат. В случае выявления нарушений работодатель привлекается к административной ответственности.

Источник: https://7razvodov.ru/alimenty/perechislenie-alimentov-s-raschetnogo-scheta-organizacii.html