Договор гражданско правового характера с иностранным гражданином

Гражданско правовой договор с иностранцем

17 ноября 2015     Трудовые договора

Договор гражданско-правового характера имеет смысл заключать с иностранным работником в случае, если он привлекается для выполнения разовых работ, оказание конкретной услуги. Если же работник будет работать постоянно, то необходимо заключать с ним трудовой договор.

Нельзя маскировать под договор ГПХ постоянные трудовые отношения, это наказуемо для работодателя.

Работодателя часто прибегают к оформлению именно гражданско-правового характера при приеме на работу иностранных работников. Данный договор удобен для работодателей — не нужно нести дополнительные расходы по организации рабочего места, не нужно отчислять страховые взносы в фонды, не нужно предоставлять и оплачивать отпуск, не оплачиваются различные социальные пособия и больничные.

К гражданско-правовым договорам, заключаемым с иностранным работником, относятся договора на выполнение работы, подряда, оказания услуг. Образец договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином можно скачать по ссылке ниже.

Услугами иностранных граждан можно воспользоваться только в случае, если они имеют на то соответствующее разрешение. Заключая договор с иностранным гражданином о трудовых взаимоотношениях, работодатель обязан извещать об этом миграционную службу в письменном виде. Также необходимо уведомлять ФМС и при расторжении трудовых отношений с иностранцем.

Если иностранный гражданин имеет разрешение на временное или постоянное проживание на территории РФ, то разрешение на работу ему не требуется. Если же иностранный гражданин временно пребывает на территории РФ, то потребуется разрешение на работу, миграционная карта или виза.

Предлагаем также ознакомиться со статьей об оформлении договора ГПХ с работником по этой ссылке.

Как оформить договор гражданско-правового характера с иностранным гражданином?

Договор ГПХ, заключаемый с иностранным работником должен содержать следующие пункты:

• наименование работодателя;
• ФИО иностранного гражданина;
• вид работ или услуг, которые будет выполнят или оказывать иностранец;
• место, где будет выполняться работа;
• условия оплаты оплаты работы, сроки и порядок оплаты;
• особенности трудового режима для иностранного работника;
• срок действия договора ГПХ;
• условия для досрочного расторжения;
• подписи сторон.

Заключая гражданско-правовой договор с иностранцем, работодатель должен знать, что работник не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка компании, он не обязан соблюдать режим труда, установленный на предприятии, на него не распространяются правила, установленные в организации. Трудовые отношении с ним регулируются только содержания гражданско-правового договора, заключенного с ним.

Скачать образец

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец — скачать.

— особенности работы по гражданско-правовому договору:

Принимая на работу иностранцев, российские работодатели не всегда обращают внимание на детали, сопутствующие заключению договора и требующие к себе отдельного внимания.

Основные отличия гражданско-правового договора от трудового

Прежде чем взять на работу иностранного гражданина работодатель должен выяснить, какой именно оформить договор с иностранным гражданином – гражданско-правовой либо трудовой и чем различаются эти документы.

• Трудовой договор обязан быть срочным, а период его действия не может превышать периода действия предоставленного работнику разрешения, дающего право на работу в России. Заключенный же с иностранным гражданином договор гражданско-правовой формы считается действительным лишь на период осуществления им трудовой деятельности по условиям соглашения.
• Трудовые отношения между сотрудником и работодателем, которые были оформлены в результате трудового договора, регулируются лишь нормами ТК.
  
  

  Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином с патентом

  Правоотношения, которые возникли в результате заключения гражданско-правового договора с иностранным гражданином, не подпадают в 2017 году под действие ТК.

• Что касается трудовой дисциплины, так для иностранного гражданина лучшим вариантом будет заключение именно гражданско-правового договора, образец которого ему сможет предоставить будущий работодатель. Дело в том, что при дисциплинарном нарушении такого сотрудника не получится наказать в соответствии с нормами ТК, только лишь согласно гражданскому закону.

Из всего вышеперечисленного выходит, что гражданско-правовой договор прекрасно подойдет как для нанимателя, так и для работника, поскольку является наиболее удобнее по сравнению с трудовым соглашением.

Этапы подготовки договора

Как и у всякого иного такого рода документа, бланк гражданско-правового договора с иностранными гражданами содержит несколько этапов, обязательных для прохождения как работнику, так и нанимателю. В противном случае подобное соглашение признается незаконным.

Сперва обеим сторонам необходимо собрать прописанный в законе пакет документов, список которых считается обязательным для того, чтобы заключенный в результате договор носил законный характер и являлся действительным.

Наиболее важными из данных документов считаются:

• для работодателя – разрешение, позволяющее привлекать к трудовой деятельности иностранцев.
• для работников – разрешение на работу.

Не имея данных документов при заключении договора стороны, его подписавшие, рискуют быть привлечены к уголовной ответственности, если будет выявлен факт подобного нарушения законодательства.

Далее потребуется разработать сам текст документа, указав при этом определенные требования, которых обязаны придерживаться обе стороны, и период времени, в течение которого будет действовать это соглашение.

Документы, требуемые для оформления договора

Прежде чем произойдет заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином, обе стороны должны собрать некоторые бумаги, которые потребуются для оформления работника. К ним относятся разрешение, выдаваемое нанимателю, позволяющее брать на работу иностранцев, и оплаченная госпошлина.

Что же касается работников, так они тоже должны предоставить определенный список документов:

• Паспорт либо иной документ, который подтвердит личность работника;
• ВНЖ либо РВП в России;
• Миграционная карта;
• Разрешение, позволяющее осуществлять трудовую деятельность на территории РФ;
• Заключение медкомиссии.

Как только будут собраны с обеих сторон все требуемые документы, состоится заключение гражданско-правового договора между нанимателем и иностранным гражданином.

Внимание! Налоги по гражданско-правовому договору для иностранных граждан, работающих на территории РФ, могут составлять 30% от суммы заработка.

Порядок расторжения договора

Расторжение гражданско-правового договора с иностранными гражданами может случиться по различным причинам. Чаще всего это происходит по следующим причинам:

• Расторжение по обоюдному согласию обеих сторон, подписавших договор, который не предусматривается законодательством;
• Работник может в одностороннем порядке расторгнуть договор, составленный в соответствии с нормами Федерального закона;
• Расторжение соглашения по решению суда, если на этом настаивает одна из сторон.

Веским основанием для расторжения гражданско-правового договора иностранным гражданином может послужить, к примеру, весомое нарушение условий соглашения либо нарушение, которое привело к причинению материального вреда одной из сторон.

      Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

Статьи по теме

При этом существует несколько типов договоров ГПХ, каждому их которых посвящена собственная глава в Гражданском кодексе. Договор ГПХ предполагает выполнение конкретного задания. При этом предметом отношений становится результат. То есть исполнитель, независимо от своей специальности или квалификация, выполняет заранее предопределенную работу или оказывает услугу. Ст.779 ГК РФ содержит определение услуг.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Это свершение определенных действий или какой-либо деятельности при условии оплаты заказчиком по достижении положительного результата. В ст.703 ГК РФ дается описание термина «работа».

Это изготовление вещи либо выполнение конкретных действий и передача итогового результата заказчику. Согласно ст.708 и ст.

783 ГК РФ гражданско-правовой договор оформляется на предопределенный период, определяемый сроком исполнения работ или оказания услуг.

Договора гражданско-правового характера облагаются налогом у источника выплаты

Можно разбить оплату на несколько частей. При этом целесообразно поделить работу на этапы и для каждого этапа определить сумму оплаты и срок выплаты.

ИнфоПри значительной стоимости работ допускается утверждение графика платежей. ВниманиеЧем облагается Договора ГПХ могут облагаться взносами или нет.

При взаимодействии с физлицами уплата обязательных сборов становится обязанностью заказчика.

Налоги Основной налог, удерживаемый с выплат по договору ГПХ это НДФЛ. Подоходный налог за физлицо выплачивает заказчик, тогда как ИП может платить самостоятельно.

Причем о неуплате налога ИП следует заблаговременно уведомить.

ВажноИногда в договоре с физлицом прописывается условие, что исполнитель сам заплатит налог.

Но заказчика от обязанности удерживать НДФЛ это не избавляет.

Pro поступление услуг, расчет ипн и взносов на осмс у физ.лиц по договорам гпх

• наименование документа;
• дата составления;
• наименование организации-заказчика (ИП);
• наименование выполненных работ (услуг);
• величина натурального и (или) денежного измерения выполненных работ (услуг) с указанием единиц измерения;
• реквизиты и подписи заказчика и исполнителя;

Скачать Образец договора подряда с физическим лицом Скачать Образец акта приема-передачи по договору подряда с физическим лицом НДФЛ с вознаграждения по договору ГПХ Выплаты по договору на выполнение работ (услуг) признаются доходом исполнителя, облагаемым НДФЛ (пп.

6 п. 1 ст. 208 НК РФ).

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Обратите внимание: суммы расходов, которые исполнитель понес в связи с выполнением обязательств по договору (стоимость приобретенных материалов, сырья и инструментов, расходы на проезд и проживание вне места постоянного жительства) и которые возмещаются за счет заказчика, не облагаются страховыми взносами при условии их документального подтверждения (пп.

«ж» п. 2 ч. 1 ст. 9

Источник: https://u-bags.ru/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80-%D1%81-%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82/

Образец гражданско правового договора с иностранным гражданином

При приеме на работу иностранных граждан работодатели обычно стараются заключить не трудовой договора, а гражданско-правовой, который имеет ряд особенностей, упрощающих жизнь работодателя. Образец гражданско-правового характера с иностранцем предлагаем скачать бесплатно ниже.

Договор ГПХ отличается от трудового тем, что позволяет работодателю не соблюдать в отношении такого работник требований трудового законодательства. Гражданско-правовой договор регулируется исключительного ГК РФ. В связи с этим работодатель освобождается от необходимости начислять взносы, оплачивать отпуск, больничный, заполнять кадровую документацию на такого работника.

Порядок взаимоотношений между иностранным гражданином и работодателем в данном случае определяется только условиями договора ГПХ, который прописывает характер работы, сроки ее выполнения, условия и величину оплаты.

При этом нужно иметь в виду, если иностранный работник будет работать на постоянной основе, то с ним нужно заключить трудовой договор. Нельзя выдавать трудовые отношения за гражданско-правовые. Выявление подобных случаев может быть наказуемо для работодателя.

Гражданско-правовой договор с иностранцем заключается для выполнения сезонных работ, временных, для оказания определенной услуги или выполнения конкретных поставленных задач. Обычно он имеет ограниченный срок действия, который может ограничиваться конкретной датой или определенным событием.

Скачать образец договора гражданско-правового характер с иностранным гражданином можно бесплатно по ссылке ниже. Среди подобных соглашений можно выделить договора о выполнении работ, подряда, оказании услуг.

Об особенностях оформления гражданско-правового договора предлагаем также изучить эту статью.

Условия и содержание

Прежде, чем заключать с иностранцем договор ГПХ, нужно убедиться, что у того есть разрешение на работу на территории РФ, имеется виза или миграционная карта. Альтернативой данного разрешения может стать разрешение на временное или постоянное проживание в России.

Договор с иностранным гражданином должен включать условия:

• реквизиты этого гражданина, заполненные на основании документа об удостоверении его личности;
• реквизиты работодателя;
• конкретный тип услуг, работ, которые должен выполнить иностранец;
• особенности и характер этот работ, при необходимости составляется дополнительная поясняющая документация;
• сроки выполнения;
• размер и сроки оплаты с работником;
• режим работы, если устанавливается;
• срок окончания действия гражданско-правового договора;
• случаи досрочного прекращения отношений по договору ГПХ;
• форс-мажор, непредвиденные ситуации;
• подписи сторон.

Договор и прилагаемая к нему документация составляется в двойном виде, скачать образец соглашения ГПХ можно ниже.

9blank.ru

Условия и содержание договора ГПХ с иностранным работником

Не всегда работодатель может заключить гражданско-правовое соглашение. Если работа носит регулярный характер, то необходимо устанавливать трудовые отношения, не маскируя их под гражданско-правовые.

В договоре должно быть прописано:

• кто является исполнителем работ — сведения об иностранном гражданине, приводятся на основании документа, удостоверяющего личность;
• кто является заказчиком — сведения о работодателе;
• что должен сделать исполнитель — выполнить работу, оказать услугу;
• характер работы, требования, предъявляемые к ней, условия выполнения, документация, которой нужно руководствоваться;
• сроки выполнения работы или оказания услуги;
• способ подачи отчетов о выполненных действиях;
• размер оплаты за работу исполнителя;
• сроки оплаты;
• ответственность сторон;
• прекращение гражданско-правового договора досрочно;
• прочие условия.

При составлении договора ГПХ с иностранным работником нужно учитывать положения ГК РФ.

rabotnika.ru

Иностранный гражданин в качестве наемного работника

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

• от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
• от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
• от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.
И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец

Во всякое время проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком,. 3.2.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата Работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части Работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3.2.3. Оформить уведомление о продлении срока временного пребывания и прибытии иностранного гражданина в место пребывания по соответствующему заявлению Подрядчика. 3.3. Подрядчик обязан: 3.3.1. Своими силами, без привлечения третьих лиц выполнить предусмотренные настоящим договором работы в объеме, указанном в п.п.

2.1.1., с надлежащим качеством в соответствии с утвержденной проектной документацией. 3.3.2. Выполнить Работу в срок, указанный в п. 1.6. настоящего договора. 3.3.3. Передать результат Работы Заказчику. 3.3.4.

Договор гражданско-правового характер с иностранцем

• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на работу (по визе)
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина из ЕАЭС
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на временное проживание (РВП)
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с видом на жительство (ВНЖ)
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении с работы беженца

Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки.

Уведомление фмс о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2018 году

Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами.

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.

Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) о приеме на работу выглядит следующим образом: 1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу2. Проверка заполненных бланков на ошибки3.

Простановка печати организации на заполненных бланках4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней с момента подписания этого договора.

Как трудоустроить иностранца в 2018 году: важные нюансы

ГК РФ и соблюдением норм делового этикета.

• Отсутствие формулировок из трудового договора – «работодатель», «работник, сотрудник», «рабочий день», «заработная плата» и т.д. В противном случае контракт можно переквалифицировать в трудовой с последствиями в виде штрафов, пеней, оплатой взносов, налогов, предоставлением соцгарантий и т.д.

Источник: https://otkroybiznes.guru/rabota-s-kadrami/priyom-na-rabotu/obrazets-grazhdansko-pravovogo-dogovora-s-inostrannym-grazhdaninom.html

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец 2019

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином – образец 2019 года вы сможете увидеть и скачать в этой статье. Также коротко мы расскажем вам об особенностях заключения такого ГПД, какие документы должен иметь иностранец и нужно ли сообщать о договоре в госорганы РФ.

В чем сложность заключения гражданско-правового договора с иностранным гражданином в 2019 году

Закон РФ не запрещает организациям и ИП подписывать с иностранными гражданами договора ГПХ на выполнение разовых работ или услуг. Механизм такого рода договоренностей практически в точности совпадает, как если бы речь шла о россиянах. Но в случае с жителями иных государств больше бюрократической волокиты.

Она выражается в следующем:

1. У иностранного гражданина должен быть в наличие особый комплект документов;
2. В обязанности компаний входит уведомление сотрудников госорганов о заключении и расторжении соглашения ГПХ с иностранцем (Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147) в течение трех рабочих дней.

Обратите внимание! Заключать какие-либо трудовые контракты с иностранным гражданином, в том числе и ГПД, возможно только при его легальном пребывании на территории РФ.

Легальность определяется наличием патента, вида на жительство или разрешением на временное проживание в России.

Составьте договор ГПХ в программе «Бухсофт». Перейдите по ссылке, получите доступ бесплатный доступ к программе, внесите данные и отправьте готовый договор на печать.

Сформировать договор бесплатно

Бланк гражданско-правового договора с иностранным гражданином 2019

Госорганы РФ посчитали ненужным разрабатывать какую-либо особую форму ГПД с жителем иной страны. Но вы можете воспользоваться приблизительным образцом 2019 гражданско-правового договора с иностранным гражданином, который мы предлагаем вам ниже.

Предприятия и частные предприниматели могут добавлять и уточнять нужные им пункты соглашения по своему усмотрению. Вообще чем подробнее вы все пропишите, тем лучше. Важно только не упоминать термины из трудового договора:

• Работодатель;
• Сотрудник;
• Зарплата, оклад;
• Штатник, совместительство.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином: образец 2019

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином 2019, образец которого вы увидите ниже, составляется в свободной форме. Визировать в каких-то госслужбах РФ его не надо.

Самое важное, это:

• Точные данные контрагентов. В случае с иностранцами целесообразно дополнительно указать документ, подтверждающий его законное нахождение на территории РФ;
• Подробное описание работ, услуг, которые требуется выполнить или оказать;
• Сроки исполнения. Вероятность досрочного исполнения заказа;
• Условия, при которых дело исполнителем считается сделанным;
• Сумма оплаты, форма оплаты. Если есть зависимость между оплатой и выполняемой работой, то пропишите механизм подсчета;
• Ответственность сторон;
• Иная информация, которая важна для данного контракта.

Все требования к ГПД регулируются гл.27 и 28 ГК РФ.

Документы, требуемые для заключения ГПД с иностранцем в 2019

Подписание контракта на разовые работы или услуги с проживающим в ином государстве лицом, сопровождается наличием у последнего ряда документов. Остановимся кратко на них:

1. Если ваш контрагент лишь временно пребывающий в России. Ему понадобятся:

• Удостоверение личности. Это может быть как иностранный паспорт, так и иная бумага, подтверждающая, что лицо является тем, за кого себя выдает;
• Патент или разрешение на работу. Исключение случаи, оговоренные в п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ;
• Документ, который может заверить наличие у иностранца нужной специализации или определенных знаний. Если выполняемая работа или оказываемые услуги не требует каких-то особых умений, этот пункт можно пропустить;
• Миграционная карта или виза, в зависимости от того, из какой страны прибыл гражданин.

2. Если контрагент какое-то время намерен проживать в РФ:

• Удостоверение личности. Это может быть как иностранный паспорт, так и иная бумага, подтверждающая, что лицо является тем, за кого себя выдает;
• Разрешение на короткое проживание в России;
• Документ, который может заверить наличие у иностранца нужной специализации или определенных знаний. Если выполняемая работа или оказываемые услуги не требует каких-то особых умений, этот пункт можно пропустить;
• СНИЛС. Если такового нет, то предприятию придется заняться его получением;

3. Если контрагент-иностранец решил навсегда поселиться в пределах РФ. Тогда все запрашиваемые у него документы совпадут с теми, которые нужны временно проживающему. Но вместо разрешения на проживание понадобится вид на жительство.

И не забываем, после подписания ГПД, сообщить об этом в МВД РФ, заполнив форму утвержденную приказом МВД России №11 от 10.01.2018.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161364-grajdansko-pravovoy-dogovor-s-inostrannym-grajdaninom-obrazets-2019

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец 2018

При заключении договора с иностранным гражданином следует помнить о том, что у организации сразу же возникает обязанность уведомить территориальное управление по вопросам миграции МВД России об отношениях с нерезидентом страны.

Мы рассказали, как составить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, скачать образец мы можете прямо в статье.

О чем еще необходимо помнить бухгалтеру, а также как составить договор ГПХ с иностранцем — рассмотрим в нашей статье.

Скачать чистый образец договора ГПХ с иностранным гражданином>>> 

Скачать заполненный образец договора ГПХ с иностранным гражданином>>> 

Договор гражданско-правового характера в отличие от трудового договора регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. А если договор заключен с иностранным гражданином, то такого рода отношения, помимо всего прочего, регулируется ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

При заключении договора с иностранцем как образец используем форму договора возмездного оказания услуг или договор подряда. По структуре он не будет отличаться от договора и гражданином России.

договора гражданско-правового характера с иностранцем

Теперь посмотрим, что должен содержать договор ГПХ с иностранцем. Исполнитель обязуется оказать определенную услугу (совершить конкретные действия или выполнить указанные работы), а заказчик обязуется оплатить. Сторонами договора выступает заказчик (условно говоря, работодатель), исполнитель (иностранный гражданин).

В гражданско-правовом договоре вводятся понятие – существенные и несущественные условия договора.

Существенные — это те условия, не применение которых влечет к тому, что договор считается не заключенным.

Рассмотрим существенное условия для гражданско-правового договора с физическим лицом, а в нашем случае с иностранным гражданином (на образец договора ГПХ выше вы можете посмотреть, как прописать эти условия):

Обычные условия:

Важно! При заключении договора ГПХ исполнитель не подчиняется правилам внутреннего распорядка. И в то же время на исполнителя не распространяются правила о гарантиях и компенсациях, которые регулируются трудовым законодательством.

Порядок заключения договора ГПХ

Рассмотрим общие требования при заключении ГПХ с иностранным физическим лицом.

Какие нужны документы для договора 

Для заключения договора, регулирующего гражданско-правовые отношения с иностранным гражданином, необходимы следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (в договоре указываем как реквизиты исполнителя, в нашем случае — физического лица);
• Разрешение на работу или патент (применим для безвизовых иностранцев);
• Миграционная карта и виза (применим для иностранных граждан, для которых используется визовый режим);
• в соответствии с положениями договора – диплом об образовании, прочие документы подтверждающие навыки и квалификацию исполнителя.

Кого надо уведомить о договоре с иностранцем

Уведомляем в течение трех дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в РФ о заключении и прекращении гражданско-правовых отношений с иностранным гражданином. Это можно сделать на бумажном носителе либо в электронном виде, используя информационно-телекоммуникационных сетей.

Важно! Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым. Трудовые отношения не возникают, поэтому важно в договоре не использовать формулировки, применимые к трудовым отношениям. Нет «работодателя» и «работника», вместо этого используем «заказчик» и «исполнитель». Аналогично, не должно быть «заработная плата», вместо этого «вознаграждение».

Дополнительные документы, для иностранцев в зависимости от статуса 

Условно иностранных граждан можно поделить на следующие категории:

• Иностранец с видом на жительство (постоянно проживающий) – проверяем не истек ли срок действия вида на жительство. Разрешение на работу и патент не требуется.
• Иностранец с разрешением на временное проживание – требуется разрешение на временное проживание. Разрешение на работу и патент также не требуется.
• Иностранец временно пребывающий в России, то есть на основании визы или условиях, не требующих получения визы – требуется разрешение на работу, патент или миграционная карта и виза.

Источник: https://www.RNK.ru/article/215668-dogovor-gph-s-inostrannym-grajdaninom

Правильный образец гражданско-правового договора с иностранцем

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином – образец данного документа доступен для скачивания по ссылке в конце статьи. В зависимости от того, какой вид соглашения заключается с иностранцем, условия сделки будут различными.

Однако наиболее часто с приезжими из иностранных государств заключают договоры гражданско-правового характера (ГПХ), в частности подряда или оказания услуг, условия которых являются схожими. Именно на таких сделках мы акцентируем внимание читателя.

Заключение договора ГПХ с иностранным гражданином

Гражданско-правовые соглашения с иностранцами чаще всего заключаются на короткий срок. Предметом соглашений является выполнение работ или оказание услуг. Вполне допустимо не оформлять иностранца на работу, а заключать с ним разовые взаимовыгодные сделки.

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином возможно, если он легализован на территории России. Это значит, что в РФ он должен находиться на законном основании, например на основании патента, РВП, ВНЖ.

Перед тем как заключить соглашение гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо запросить от иностранца определенные документы. К ним можно отнести:

1. Документы, удостоверяющие личность (например, иностранный паспорт).
2. Документ, подтверждающий законную возможность иностранного гражданина трудиться на территории России. Это может быть либо патент, либо разрешение на временное проживание, либо вид на жительство.

При подписании любого договора гражданско-правового характера с мигрантами российская сторона (условно можно назвать ее работодатель) обязана уведомлять государственные органы о том, что договор заключен. Порядок уведомления установлен Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Как составляется гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, утвержден ли законом его бланк?

Договор составляется в произвольном виде, с соблюдением общих требований, предусмотренных ГК РФ. Бланк гражданско-правового договора с иностранным гражданином на законодательном уровне не утвержден,  соответственно необходимо разрабатывать свою форму, либо взять ее на нашем сайте (доступна для скачивания по ссылке в конце статьи).

Требования и форме договоров установлены главами 27, 28 ГК РФ. В зависимости от конкретного вида соглашения условия сделки будут варьироваться. Например, в договоре подряда обязательно указание на срок выполнения работ и предмет договора. В договоре оказания услуг существенную роль играет только предмет договора, но рекомендуется указывать и его цену.

договора

В связи с тем, что требования к разным видам договоров различны, мы рекомендуем указать в соглашении максимально полный объем сведений, а именно:

1. Сведения о заказчике. Если это юридическое лицо, то требуется указать наименование организации, ОГРН, ИНН, адрес места нахождения, сведения о лице, которое действует от имени организации без доверенности. Если это физическое лицо, указываются Ф.И.О., паспортные данные, место жительства.
2. Сведения об исполнителе, то есть иностранце. Необходимо указать его Ф.И.О., паспортные данные, сведения о документе, на основании которого он законно находится на территории РФ и имеет право осуществлять трудовую деятельность.
3. Информация о предмете сделки. Необходимо максимально четко отразить в соглашении данные о том, какие работы должны быть выполнены (или услуги оказаны).
4. Существенные условия сделки. Напомним, что для подряда – это сроки и предмет. Могут быть прописаны как начальный и конечный сроки выполнения, так и промежуточные для отдельных этапов работ. Для договора оказания услуг достаточно указать предмет соглашения, однако рекомендуется прописать цену и сроки выполнения.
5. Цена договора, т.е. стоимость работ или услуг, оказываемых иностранцем. Порядок выплат.
6. Права и обязанности сторон сделки.
7. Ответственность сторон за несоблюдение условий договора.
8. Основания для того, чтобы расторгнуть соглашения раньше срока.
9. Способы урегулирования разногласий.
10. Подписи сторон.

Образец договора

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно скачать по ссылке ниже. В нем содержатся все необходимые условия, которые должны быть отражены в такого рода сделках. Достаточно поменять информацию (привести договор в соответствие с необходимыми условиями, поменять данные заказчика и исполнителя), и можно использовать документ в практической деятельности.

Таким образом, при заключении договора с иностранцем, необходимо уведомление об этом уполномоченного государственного органа РФ. Кроме того, требуется соблюдение требований ГК РФ, применительно к конкретному виду договора.

Документы для скачивания

Скачать образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином

Скачать бланк договора

Источник: https://zakoved.ru/poluchenie-grazhdanstva-rf/pravilnyj-obrazets-grazhdansko-pravovogo-dogovora-s-inostrantsem.html

➤ Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец 2019

Полезная информация для организаций, планирующих заключить гражданско-правовой договор с иностранцем: основные законодательные требования и нормы, готовые формы и шаблоны для скачивания, подробная пошаговая инструкция.

Скачайте полезный документ:

Какие документы нужны, чтобы заключить договор ГПХ с иностранным гражданином 

Заключая гражданско-правовой договор с российским гражданином, можно ограничиться минимальным пакетом документов. Достаточно паспорта и СНИЛС, ИНН предоставляется при наличии. Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином — более трудоемкая процедура, поскольку приходится запрашивать и проверять объемный список документов. Каких конкретно, зависит от статуса иностранца. 

*ЕАЭС — Евразийский экономический союз. В настоящее время он представлен пятью государствами: Российской Федерацией и республиками Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Армения, граждане которых могут трудиться на территории РФ без получения патента или разрешения на работу. 

Кого нужно уведомить, заключая гражданско-правовой договор с иностранцем 

Поручая работу иностранцу, следует уведомить об этом Главное управление по вопросам миграции МВД. Это требование распространяется на случаи заключения трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами всех категорий.

Уведомление составляется в письменном виде, по форме, утвержденной приказом МВД №11 от 10.01.2018 (приложение №13). Отдельно сообщать о заключении ГПД в налоговую инспекцию не нужно, поскольку всю необходимую информацию налоговики получают от органов МВД.

Узнайте, как уведомить государственные органы о заключении трудового договора с сотрудником-иностранцем. 

Внимание! Отправьте уведомление в территориальный орган МВД в течение трех рабочих дней с даты заключения договора, чтобы избежать штрафа по статье 18.15 КоАП РФ.

Как заключить договор ГПХ с иностранцем: пошаговая инструкция 

1. Проверьте статус иностранца. Возможно, придется сначала получить разрешение, чтобы заключить гражданско-правовой трудовой договор: иностранных граждан, временно пребывающих на территории России в визовом порядке, нанимают только на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

   Для заключения договоров с безвизовыми иностранцами, а также лицами, временно или постоянно проживающими в России на законных основаниях, разрешение не требуется.

2. Запросите все необходимые документы. Убедитесь в наличии патента или разрешения на работу (в случаях, когда это необходимо).

   Если иностранец впервые заключает договор на территории РФ и ранее не получал свидетельство пенсионного страхования, работодатель обязан оформить для него СНИЛС в ПФР.

3. Составьте и подпишите ГПД. Это может быть договор подряда или оказания услуг, агентский или авторский договор, и т.д.

   Один экземпляр выдайте на руки исполнителю, второй оставьте у себя.

4. Уведомьте миграционную службу. Не используйте прежнюю форму уведомления, утвержденную приказом ФМС №147 от 28.06.

   2010 — за эту ошибку компанию могут оштрафовать! Узнайте в журнале «Кадровое дело» больше об  актуальных нормах миграционного законодательства и работайте с иностранными специалистами без риска. 

Чтобы не совершать досадных процедурных ошибок при заключении договора ГПХ, используйте удобный онлайн-сервис от «Системы Кадры».

Прописывая условия договора, избегайте норм и понятий, присущих трудовому праву. Не используйте слова «должность», «зарплата», «работодатель» и «работник», не предоставляйте отпуск, обеденный перерыв и другие гарантии, предусмотренные ТК РФ, чтобы избежать переквалификации договора. Помните о ключевых различиях, на которые обращают внимание инспекторы ГИТ.

Вопрос-ответ от эксперта «Системы Кадры»

Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового?

Рассказывает Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Когда заключаете гражданско-правовой договор, учитывайте ряд особенностей. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудников работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК). Работы выполняют на протяжении всего срока действия трудового договора. Для гражданско-правового договора важен не процесс…

 Читать дальше >

Разобраться в тонкостях оформления поможет шпаргалка от эксперта «Системы Кадры». Чтобы грамотно составить документ и минимизировать риск переквалификации, используйте готовый шаблон договора подряда или оказания услуг с физическим лицом. Для этого достаточно скачать гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и скорректировать его содержание с учетом статуса исполнителя и вида порученных ему работ. 

Примеры договора ГПХ с безопасными формулировками 

Пример оформления раздела с описанием характера, срока и объема работ:

Пример оформления пунктов об оплате выполненных работы и ответственности сторон:

Пример оформления раздела с правами и обязанностями сторон:

Внимание! После подписания акта приема-передачи или иного документа, подтверждающего прием работ заказчиком, обязательства исполнителя по договору прекращаются (ст. 408 ГК РФ).

Вывод

Закон не запрещает заключать с иностранцами договоры ГПХ, но строго регламентирует порядок и условия их оформления. Чтобы не выплачивать штрафы и не участвовать в судебных тяжбах, запросите у исполнителя полный набор документов в соответствии с его миграционным статусом, составьте договор, избегая формулировок трудового права, и в течение трех рабочих дней отправьте письменное уведомление в МВД.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383462-gpd-s-inostrannym-grajdaninom-19-m1