- Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности — Портал по безопасности
- Вводное обучение
- Обучение на рабочем месте
- Повторное обучение
- Внеплановое обучения
- Целевая подготовка
- Recommended Posts
- Виды инструктажей по пожарной безопасности в 2018 году — сроки проведения, на предприятии
- Что это такое
- Инструктажи по пожарной безопасности — блог по охране труда Юнитал-М
- Кто должен проходить инструктаж
- Программа инструктажа
- Какие бывают инструктажи по охране труда и какая периодичность их проведения?
- Что важно знать?
- Виды инструктажей
- Вводной
- Первичный
- Повторный
- Внеплановый
- Целевой
- Противопожарный инструктаж работников
- Что такое противопожарный инструктаж
- Какие и для чего бывают противопожарные инструктажи
- Какие бывают разновидности инструктажа по пожарной безопасности, чем они отличаются и о чем там говориться
- Разновидности инструктажей
- Краткая универсальная программа инструктажа
- Виды инструктажей по охране труда
- Какие инструктажи проходит работник в процессе трудовой деятельности
- Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности
- Первичный инструктаж по охране труда
- Повторный инструктаж по охране труда (периодический)
- Внеплановый инструктаж по охране труда
- Целевой инструктаж по охране труда
Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности — Портал по безопасности
Порядок обучения правилам противопожарной безопасности руководителей организаций, подразделений и специалистов определен Приказом МЧС №645, утвержденным в 2007 году. Этот документ определяет, сколько видов противопожарных инструктажей существует для персонала:
- вводное обучение;
- первичное обучение на рабочем месте;
- повторное обучение;
- внеплановое обучение;
- целевая подготовка.
О факте проведенного обучения необходимо делать записи в журналах учета по каждому виду инструктажа по противопожарной безопасности. Обязательно должны быть в журнале подписи инструктирующего и инструктируемого.
Вводное обучение
Вводное обучение по противопожарной безопасности должно проводиться для следующих категорий работников:
- вновь принимаемые сотрудники вне зависимости от их знаний и стажа по профессии, а также от продолжительности выполняемых работ на территории работодателя;
- командированные работники;
- студенты, проходящие производственную практику;
- сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности;
- иные граждане, находящиеся на территории работодателя, но подлежащие по его решению обучению мерам пожарной безопасности.
Прежде чем инструктировать персонал, работодатель должен назначить приказом ответственное лицо, а также обозначить все требуемые виды противопожарного инструктажа и периодичность их проведения. Зачастую ответственное за инструктаж лицо – это специалист по охране труда, главный инженер или же руководитель организации (с небольшой численностью персонала).
Для надлежащего проведения вводного обучения следует выделить отдельное помещение, оборудовав его стендами с наглядной агитацией соблюдения мер противопожарной безопасности, нормативной литературой, образцами огнетушителей (желательно пустых, чтобы демонстрировать правильный пуск устройства) и других средств защиты от пожара, а также телевизором, чтобы просматривать фильмы о правилах эвакуации из горящих зданий. В зависимости от того, какой вид инструктажа по пожарной безопасности проводится, можно оборудовать несколько помещений, но за отсутствием большого количества свободных площадей кабинет для противопожарного обучения совмещают с учебным классом по охране труда.
Стенд пожарной безопасности
Все виды противопожарных инструктажей предусматривают разработку отдельных программ обучения. Примерные программы содержатся в приложениях к Приказу МЧС №645 на каждый вид инструктажа по пожарной безопасности. Образец заполнения журналов также представлен в этих приложениях.
Документ должен обязательно содержать информацию о том, какие виды инструктажей по пожарной безопасности существуют, о местах возникновения возможных возгораний, правилах действия каждого сотрудника в случае аварийной ситуации, расположении средств пожаротушения (ручных и автоматических). Программа согласовывается с руководителем организации и вводится в действие приказом.
Продолжительность вводного обучения следует рассчитывать, исходя из профессии инструктируемого, характеристики его рабочего места и риска возникновения пожара.
Для закрепления результатов обучения рекомендуется проводить практические тренировки действиям при пожаре, а также проводить тестирование на знание видов и сроков инструктажей по пожарной безопасности, разновидностей средств пожаротушения и способов их приведения в рабочее состояние.
Обучение на рабочем месте
Первичный вид противопожарного инструктажа существует для того, чтобы показать работнику конкретные требования безопасности на рабочем месте, расположение ближайших средств пожаротушения, аварийных выходов и методы безопасного ведения работ.
Первичному инструктированию подлежат следующие категории работников:
- вновь принимаемые в штат сотрудники;
- работники, которых перевели с одного рабочего места на другое, либо он будет совмещать две профессии или обслуживать несколько разновидностей технологического оборудования;
- командированные сотрудники;
- работники, выполняющие работы повышенной опасности;
- студенты-практиканты.
В каждом структурном подразделении необходимо назначить ответственное лицо, обучить его в сторонней образовательной организации по пожарно-техническому минимуму, создать приказ о том, на каких рабочих местах какой вид противопожарного инструктажа должен проводиться. Ответственное лицо будет самостоятельно в индивидуальном порядке обучать работников, вести и заполнять журнал учета инструктажей.
Ответственность за ПБ на предприятии несет руководитель
Для правильного инструктирования следует также разработать программу для каждого вида профессии, типа выполняемых работ или на каждое конкретное рабочее место. Утверждается такая программа руководителем организации, а согласовывается с ответственным за инструктирование лицом.
При индивидуальном первичном обучении ответственное лицо с каждым сотрудником практически отрабатывает навыки применения первичных средств пожаротушения, изучает стадии протекания горения, опасные факторы пожара, правила эвакуации из горящих помещений, первую помощь пострадавшим от токсичных продуктов горения и пламени. По итогу первичного инструктирования работник должен четко знать вышеперечисленную информацию, подставить подпись в журнале учета обучения у ответственного лица. Важно напомнить работнику и то, какие существуют виды противопожарного инструктажа в конкретной организации.
Если же на одном и том же участке принимаются сотрудники с одинаковым функционалом, то допускается инструктирование в группе на общем рабочем месте.
Повторное обучение
Работодатель по своему усмотрению устанавливает виды противопожарных инструктажей и сроки их проведения.
Потому периодичность повторного обучения, установленная в законодательной базе, является минимально разрешенной, а работодатель самостоятельно определяет, в какие сроки следует обучать свой персонал.
В зависимости от того, сколько видов противопожарных инструктажей определил работодатель, для повторного обучения также должен быть назначен ответственный сотрудник.
Обычно это то лицо, которое отвечает за инструктажи на рабочем месте (например, руководитель подразделения). Проводить повторный инструктаж рекомендуется не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Для этого типа обучения действует та же программа, что и для первичного.
Однако тут разрабатывается график для всей организации в целом, согласовывается с руководителем компании.
Повторный инструктаж можно проводить как в индивидуальном порядке, так и для группы сотрудников, работающих на однотипном оборудовании, либо имеющих схожий функционал.
Во время проведения повторного инструктажа рекомендуется вновь обратить внимание на противопожарные инструктажи, их виды и порядок проведения, статистику пожаров по региону и на подобных производствах, проверить знания о правилах пользования средствами пожаротушения и эвакуации.
Внеплановое обучения
Независимо от того, какой из перечисленных видов противопожарного инструктажа и когда был проведен, внеплановое обучение организуется в обязательном порядке в следующих ситуациях:
- изменения в локальной нормативной документации по противопожарной безопасности;
- замены или ремонта оборудования;
- изменения в технологическом процессе;
- применение пожаровзрывоопасных веществ и материалов, которые ранее не использовались в производстве;
- выявление нарушений правил пожарной безопасности со стороны работников, которые создали опасность возникновения пожара, либо привели к нему;
- по требованию надзорных органов (чаще при объявлении пожароопасного сезона в регионе).
Внеплановый инструктаж уполномочены проводить лица, ответственные как за вводный, так и за инструктаж на рабочем месте, а также сам руководитель организации. инструктажа определяется сложившейся ситуацией.
Целевая подготовка
Виды и периодичность целевых инструктажей по пожарной безопасности определяется работодателем в локальном документе об организации работ повышенной опасности.
Такой вид подготовки организует и проводит лицо, ответственное за надлежащее выполнение опасных работ.
Программа обучения должна содержать в себе общую информацию (например, на какие виды подразделяется противопожарный инструктаж, какие виды средств пожаротушения применяются у данного работодателя), а также конкретные меры безопасности при подготовке рабочего места, при использовании огнеопасного оборудования и материалов.
Recommended Posts
12.12.2017
Источник: http://pozhar.info/instrukcii/protivopozharnye-instruktazhi-vidy-i-poryadok-provedeniya-instruktazhej
Виды инструктажей по пожарной безопасности в 2018 году — сроки проведения, на предприятии
Лайк 0 723
Закон РФ требует от организаций и работодателей соблюдения норм и правил пожарной безопасности. В число этих норм входит проведение соответствующих инструктажей и запись о их проведении в журналах учета.
Что это такое
Инструктажем по пожарной безопасности считается часть обязательных мероприятий, проводимых на предприятиях с целью минимизации риска возникновения пожара и других возгораний.
Существует несколько типов инструктажей, каждый из которых направлен на доведение до работников информации о правилах противопожарной безопасности, о действиях при обнаружении возгорания, о средствах защиты и их использования и о других требованиях.
Периодичность проведения инструктажей и формы подачи информации могут быть установлены непосредственно руководителем организации, где проходит обучение.
Источник: https://sivcomsks.com/kakie-byvayut-instruktazhi-po-pozharnoy-bezopasnosti/
Инструктажи по пожарной безопасности — блог по охране труда Юнитал-М
Противопожарный инструктаж проводится для обучения работников мерам пожарной безопасности в организации, ознакомления со средствами пожаротушения, пожарной связи и правилами их применения в случае пожара. При организации противопожарного обучения следует руководствоваться следующими документами:
- постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме в Российской Федерации»;
- федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
- нормы обучения пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденными приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.
Кто должен проходить инструктаж
Со всеми принимаемыми на работу сотрудниками, командированными, а также лицами, проходящими производственную практику, проводят вводный противопожарный инструктаж.
Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии.
После прохождения вводного противопожарного инструктажа работники проходят первичный противопожарный инструктаж.
Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии.
Повторный противопожарный инструктаж
Если сотрудника переводят из другого подразделения или поручают новую работу, ему нужен первичный противопожарный инструктаж, который проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника. В некоторых случаях потребуется проводить внеплановый противопожарный инструктаж. Если, а именно если:
- введены в действие новые или изменились старые нормативные документы по пожарной безопасности;
- изменилось применяемое оборудование, технологический процесс, сырье;
- были нарушены требования пожарной безопасности;
- провести внеплановый инструктаж требует орган пожарного надзора и т. д.
До выполнения разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, производства огневых работ во взрывоопасных производствах, проведения экскурсий, массовых мероприятий с работниками, участниками, практикантами, обучающимися проводят целевой противопожарный инструктаж.
Программа инструктажа
В программу вводного противопожарного инструктажа входят следующие вопросы:
Источник: http://www.unitalm.ru/blog/instruktazhi-po-pozharnoj-bezopasnosti/
Какие бывают инструктажи по охране труда и какая периодичность их проведения?
В стране уделяют большое внимание вопросам, связанным с охраной труда. Так же внимательно следят и за безопасностью работников во время выполнения производственных процессов.
Такой подход обязывает предусматривать целую серию мероприятий. Одним из главных компонентов данной системы безопасности на производстве есть проведение инструктажей.
Далее мы рассмотрим виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения в 2017 году.
Что важно знать?
Согласно действующим нормам законодательства в данной сфере работодатель несет персональную ответственность за соблюдение безопасности на производственных процессах.
В его обязанности входит регулярное проведение нескольких инструктажей по охране труда.
Это надо делать со всеми без исключения работниками предприятия или организации, где согласно штатному расписанию осуществляется руководство должностным лицом.
Любой из представленных инструктажей вообще является определенной формой для обучения работников предприятия или организации основам безопасного ведения труда.
Также данными нормативными документами предусматривается и поведение работников на производстве вообще, а также это касается и каждого отдельного его участка.
Поэтому данному вопросу на каждом производстве уделяется огромное внимание.
Также вы должны знать, что инструктажи по ОТ следует осуществлять с каждым из работающих на производстве или в организации. Проводиться такие мероприятия будут на протяжении всего периода работы. Форма проведения может быть различной.
Есть индивидуальные, а есть и коллективные инструктажи по вопросам безопасности. При этом их ведение не засвистит о рода деятельности, которая проводится в организации или на производстве.
Также нет зависимости и от формы собственности такого объекта.
Если предприятие крупное, то ведение инструктажей может быть возложено на отдельного специалиста, прошедшего соответствующую подготовку в лицензированных организациях.
Для этого руководитель предприятия отдаёт соответствующий приказ.
Таким человеком выступает в большинстве ситуаций или инженер по охране труда либо специалист по технике безопасности.
Инструктажи необходимо проходить всем без исключения работающим на предприятиях или организациях. Особое внимание уделяется объектам энергетического типа. Включается в перечень работников и руководители предприятий.
При этом надо более пристальное внимание уделять тем работникам, чей стаж не превышает одного календарного года. Так же данный подход касается и работающих с большим практическим опытом, имеющим соответствующий стаж.
Это сделано, потому что согласно статистическим данным такие категории работников наиболее часто подвергаются несчастным случаям. Причиной их становится нарушение действующих правил техники безопасности.
Те, кто начинает свою профессиональную деятельность, обычно допускают данные нарушения в силу нехватки опыта работы.
Те же, кто имеет большой опыт в профессии по своей собственной халатности, которая объясняется самоуверенностью чрезмерного типа.
В каждом из происшествий связанных с травматизмом руководство организации согласно действующим нормам обязано проводить специальное расследование. В ходе данного мероприятия необходимо определить причины и виноватых в происшедшем.
Далее издаётся необходимый приказ по организации или предприятию. Такое распоряжение согласно правилам необходимо подвергнуть проработке со всеми сотрудниками. Это так же есть своеобразной формой их обучения по данным вопросам.
Форма, по которой производится инструктаж по ОТ и ТБ с сотрудниками, устанавливается лицом, которое его проводит — лекция либо собеседование. Обязательно нужно произвести фиксацию такого факта проведения обучения.
Для этого на производстве заводится соответствующий журнал. В нём под роспись происходит фиксация факта проведения обучения.
Этим занимается специальное должностное лицо, которое и фиксирует факт обучения, а также производит контроль над выполнением сотрудниками норм правил безопасности.
Виды инструктажей
Все действующие инструктажи разделяются на несколько видов. Это вводные, целевые, первичные, внеплановые и периодические.
Соответствующий тип обучения определяется целями и временем, когда оно проводится. Также это зависит и от места проведения.
Рассмотрим, какие бывают инструктажи по охране труда и технике безопасности и кто их проводит.
Вводной
Его предусматривается проводить во время приёмки нового сотрудника на работу. При этом нет разницы, носит работа постоянный или временный характер. Он же выполняется и для командированных на предприятие лиц.
Соответственно лицо, которое пребывает для прохождения учёбы или производственной практики обязано пройти вводной инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
Его выполняет лицо, которому по приказу это положено в обязанностях или же инженер по ОТ и ПБ.
Для проведения обучения рекомендуется применять пособия наглядного характера и средства технического обучения.
Оно охватывает все вопросы, которые есть характерными для данного вида производства. Это отмечается с точки зрения безопасности труда.
После того как инструктаж проведен, лицо проводящее его, должно убедиться в полученных инструктируемым знаниях.
Первичный
Его проводят перед началом выполнения работ на месте. Программой предусматривается включение вопросов, которые есть в инструкции для этой профессии и других нормативных актов в данной области.
После проведения его инструктирующий так же обязан убедиться в усвоении материала лицом, для которого проведён инструктаж. Делается это, к примеру, опросом.
Проводит первичный инструктаж по охране труда прямой руководитель производимых работ либо мастер.
Сотрудники, для кого это делается:
- те, кто вновь взяты на предприятие;
- работники, которых перевели с другого подразделения либо выполняющие новый вид деятельности;
- временные работники предприятия;
- командированные работники сторонних организаций.
Повторный
В нем присутствуют вопросы, освещающие технологический цикл. Они проводятся каждый квартал с соответствующей категорией сотрудников. Остальные работники, рабочее место которых обуславливается менее опасными условиями труда, проходят инструктаж раз в 6 месяцев.
Его можно осуществлять индивидуально или в коллективной форме. Целью есть совершенствовать знания правил и инструкций, а так же не допускать их нарушения.
Внеплановый
Проведение внепланового инструктажа по охране труда должно осуществляться в нескольких ситуациях:
- Ввод новой документации.
- Замена используемого в технологическом процессе оборудования.
- Нарушение правил.
- Требования лиц сферы надзора.
- В ситуации перерыва, который продолжается более 30 суток для опасных работ и 60 суток для обычных работ.
Проводится внеплановый инструктаж по аналогии с повторным, но особое внимание при этом уделяется причине его проведения.
Целевой
Его выполняют когда:
- Работы осуществляются по наряду или специальному распоряжению.
- Проведения работ разового характера не предусмотренных должностными инструкциями.
- Участие в процессе ликвидации аварийных ситуаций.
- Проведение работником работ внепланового характера (например, экскурсии по заводу).
Фиксация происходит в соответствующем журнале под роспись сотрудника, который его прошёл.
Также рекомендуем просмотреть полезные видео по теме, в которых более подробно рассмотрен данный вопрос:
Вот мы и рассмотрели виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения. Надеемся, наша краткая памятка была для вас полезной!
Полезное по теме:
Источник: https://samelectrik.ru/kakie-byvayut-instruktazhi-po-oxrane-truda-i-kakaya-periodichnost-ix-provedeniya.html
Противопожарный инструктаж работников
Какие бывают противопожарные инструктажи, с какой целью проводят работникам, на основании каких нормативных требований. Все это и не только мы осветим в данной статье.
Что такое противопожарный инструктаж
Противопожарный инструктаж на сегодняшний день самое эффективное и доступное средство обеспечение пожарной безопасностью сотрудников любой организации.
Даже самая высокоточная электроника не способна выполнить задачу по защите людей от пожаров, если сами работники не будут знать, что нужно делать в экстренной ситуации.
Противопожарный инструктаж — обучение, а точнее разъяснение сотрудникам, что делать в момент возгорания или пожара.
Проводить имеет право помощник руководителя (или сам руководитель), получивший удостоверение по пожарной безопасности и назначенный приказом на роль ответственного лица.
Также на его плечи ложится задача по разработке инструкций (утверждает руководитель) и внедрение их в жизнь.
Скачать примерный образец можно ТУТ.
Согласно существующим нормативам* к работе можно допускать специалиста ТОЛЬКО после прохождения обучения по пожарной безопасности.
Самих инструктажей не так много, и каждый стоит того, чтобы его не игнорировали (статистика о жертвах и ущербе тому подтверждение).
К ним относится вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Регулируют нормативы Приказ МЧС №645, ГОСТ 12.0.004-90, Проект Приказа МЧС России. Об утверждении Порядка обучения работников организации мерам пожарной безопасности.
Давайте поподробнее каждый разберем.
Какие и для чего бывают противопожарные инструктажи
1. Вводный инструктаж (примерный образец плана скачать можно ТУТ).
Проводить необходимо со всеми новоявленными сотрудниками организации, а также с прикомандированными, стажерами и временными работниками.
Целью данной процедуры является разъяснение новичкам ОСНОВНЫЕ меры, применяемые в организации для обеспечение противопожарной безопасности.
Проводят один раз. По окончании закрепляют устным опросом.
Результаты заносят в журнал проверки знаний для вводного инструктажа
2. Первичный инструктаж (образец программы можно скачать ТУТ). Проводят всем тем, кому проводили вводный, а также сотрудникам при переводе в другое подразделение, при выполнении новой для них работы, при выполнении строительно-монтажных работ.
В отличии от вводного инструктажа в первичный входит БОЛЕЕ ПОДРОБНОЕ разъяснение мер безопасности. Т.е. работнику наглядно объясняют, где находятся предметы первичного пожаротушения, тревожная кнопка, пути эвакуации, как вести себя при пожаре и т.
д.
Инструктаж оканчивается устным опросом. Результат также вносят в журнал, но уже «инструктажа на рабочем месте». Также в этот журнал вносят результаты проведения инструктажей повторного, внепланового и целевого.
Проводится (повторный) раз в год, если на предприятии проходят огневые работы, то не реже одно раза в 6 месяцев.
Программы следующих инструктажей практически не отличаются от первичного, поэтому можно использовать и в них.
3. Повторный инструктаж. Как говорилось выше — раз в год или раз в полгода.
4. Внеплановый. Необходим при изменении технологии производства, нововведений в обеспечение противопожарной безопасности, а также по требованию инспектора при выявлении недостаточных знаний по пожарной безопасности личного состава.
5. Целевой — при проведении разовых работ (сотруднику поставили задачу выполнить работу, которая не относится к прямым обязанностям), для ликвидации аварии, при выполнении работы, на которые необходимо выписать наряд допуск и т.д.
При проведении пожароопасных работ рекомендуется разработать отдельную инструкцию (образец можно скачать ТУТ).
Это конечно не является обязательным условием, но в случае травматизма или другой подобной неприятности, будет хорошим доказательством в суде, что ответственный за пожарную безопасность действовал правильно.
P.S. Инструктажи, как говорилось выше, действительно являются необходимыми мерами, направленными на сохранение жизни людей и имущества организации. Для них не нужно нанимать специализированные организации, здесь практически нет затрат.
Это нужно ПРОСТО ВЗЯТЬ И СДЕЛАТЬ!
Формальное проведение инструктажей может и поможет при проверке (хотя не факт), но не убережет перед лицом реальной опасности.
Постановление №390 «О противопожарном режиме»*
15.05.2019
Источник: https://5024366.ru/pojarka/instruktaj-po-poj-bezopasnosti.html
Какие бывают разновидности инструктажа по пожарной безопасности, чем они отличаются и о чем там говориться
Обучение правилам поведения при чрезвычайных ситуациях, необходимо проводить со всеми сотрудниками организации.
Такие инструктажи, как правило, осуществляет представитель технической специальности (на больших предприятиях работник отдела охраны труда), который назначается приказом руководителя.
Перед началом выполнения своих обязанностей он должен пройти специальную подготовку на курсах МЧС. Инструктаж должен выполнять две основные задачи:
Во-первых, ознакомить работника с последовательностью его действий при пожаре и путями эвакуации;
Во-вторых, обучить правильному использованию огнетушителей и других средств для ликвидации пожаров, которые имеются в наличии в помещениях, где располагается персонал организации.
Помимо этого, если в сооружении, где располагается организация, установлены современные системы функционирования, инженерные коммуникации и установки пожарной безопасности:
- Экстренная или тревожная связь;
- Охранно-пожарная сигнализация;
- СКУД;
- Световое и звуковое оповещение;
- Технические и информационные средства эвакуации;
- Установки и автономные модули пожаротушения;
- Системы вентиляции и дымоудаления.
То на инструктаже персонал также информирует об особенностях их функционирования, чтобы в случае срабатывания, это не вызвало панику при эвакуации.
Разновидности инструктажей
Существуют различные виды инструктажей, которые могут значительно отличаться как по времени проведения, так и по содержанию.
Вводный – осущест� �ляется со всеми вновь прибывшими работниками независимо от их должности на предыдущем месте работы, стажа и образования и. Вводный инструктаж должен осуществляться для лиц следующих категорий:
- Временный персонал, нанимаемый на сезонные работы;
- Персонал из других филиалов, временно командированный;
- Учащиеся и практиканты, направленные на производственную или ознакомительную практику;
- С любым рабочим или служащим организации по отдельному распоряжению руководителя, с обязательным занесением информации о прохождении обучения в специальный журнал.
Первичный – инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте. После него рабочий может приступать к выполнению своих прямых обязанностей.
Он проводится для любого вновь принятого или переведенного работника, если перевод был осуществлен с изменением штатного расписания.
А также он должен проводиться если на предприятии начинают выполняться работы по новой технологической карте.
В этом случае инструктировать необходимо только тех рабочих, которые непосредственно заняты в новом технологическом процессе. В обязательном порядке выполняется со всеми временными работниками (сезонная, командировочные, практиканты) после их прибытия на рабочее место и закрепления за куратором.
Повторный – осуществляется ежегодно, если иное не указано в инструкциях уполномоченного лица по предприятию. Должен проводиться со всем без исключения персоналом независимо от стажа работы, занимаемой должности и квалификации работников.
Для работ, имеющих повышенный уровень огнеопасности, к примеру, электро и газосварка, он должен выполняться не реже одного раза в полугодие.
Каков порядок проведения повторного противопожарного инструктажа указывается в плане повышения пожарной безопасности, которые ответственное лицо разрабатывает на год и утверждает у руководства.
Внеплановый противопожарный инструктаж — осуществляется в следующих случаях:
Если были введены в действие новые правила, требования или нормативы пожарной безопасности;
Если на предприятии существенно изменилась технология производства. Было модернизировано или заменено оборудование.
Для производства изделий начали применяться новые разновидности исходного сырья и материалов.
Используются новые инструменты, работа с которыми требует определенного навыка.
А также произошли изменения внешних и внутренних факторов, оказывающих критическое влияние на противопожарную обстановку объекта.
Внеплановый инструктаж проводится с работником действия или бездействие которого являются потенциальной угрозой возникновения пожара или привели к реальному возгоранию.
Если рабочий имел перерыв в своей деятельности более чем на 30 календарных дней, для работ, технологический процесс которых связан с повышенными требованиями пожарной безопасности. Во всех других случаях перерыв в работе, после которого следует внеплановый инструктаж составляет не менее 60 календарных дней.
Если ответственному лицу поступила информация об аварии, связанной с возгоранием, которая произошла на предприятии с аналогичным технологическим комплексом.
Если ответственному лицу поступила информация о нарушениях правил пожарной безопасности некоторыми сотрудниками, которые приняли систематический характер.
Или если работник организации показывает неудовлетворительные знания и теряется в экстренной ситуации.
В этом случае предписывается дополнительное изучение соответствующей литературы.
Целевой инструктаж пожарной безопасности производится перед выполнением единовременных или нетипичных для данной организации работ, которые могут иметь повышенную угрозу возникновения очага возгорания. Например, сварочные или электромонтажные работы. При выполнении огнеопасных и взрывоопасных работ, требующих специального наряда пропуска. При ликвидации последствий природных и техногенных аварий.
При организации демонстрационных и образовательных мероприятий для учащихся, связанных с использованием огнетушителей. При подготовке любых мероприятий, если количество участников более 50.
Краткая универсальная программа инструктажа
Как правило, в программу противопожарного инструктажа входит целый перечень вопросов общих для всех типов обучения.
Прежде всего, разъясняется ответственность за несоблюдение правил пожарной безопасности и распределяются обязанности рабочих в соответствии с их должностными инструкциями.
Ответственный, за проведение инструктажа ознакомит слушателей с противопожарным режимом предприятия, принятыми общими мерами по профилактике выгорания и тушение возникшего пожара.
В перечне тем входят следующие вопросы:
- Ознакомление с планом эвакуации с указанием потенциальных очагов пожара, рекомендациями по использованию первичных средств пожаротушения;
- Причины возникновения очага возгорания на различных рабочих местах организации;
- Осуществляется анализ технологического процесса и используемого сырья на предмет их пожароопасности и взрывоопасности;
- Изучается конструкция, технические и эксплуатационные характеристики огнетушителей, а также методы и правила их применения.
- В заключение заполняется журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности, где расписываются все слушатели.
Источник: http://ohranivdome.net/pozharnaya-signalizatsiya/pozharnaya-bezopasnost/kakie-byvayut-raznovidnosti-instruktazha-po-pozharnojj-bezopasnosti-chem-oni-otlichayutsya-i-o-chem-tam-govoritsya.html
Виды инструктажей по охране труда
Государством уделяется значительное внимание безопасности и охране труда на производстве. В связи с этим предусмотрены различные виды инструктажей по охране труда.
Поскольку законодательство предусматривает, что работодатель лично отвечает за безопасность труда на производстве, на него возложена обязанность – регулярно проводить инструктажи по охране труда со всеми работниками соответствующего предприятия или организации.
Любой такой инструктаж, по сути, является одной из форм обучения работников основам безопасного труда и поведения на производстве в целом и на каждом производственном участке в отдельности.
Такие инструктажи (обучение), касающиеся вопросов безопасности труда должны быть систематическими и проводиться с каждым из работников предприятия (организации) на протяжении всего периода их работы, как в коллективной, так и в индивидуальной форме. Причем их проведение ни в коей мере не зависит от вида деятельности предприятия или организации и их формы собственности.
На крупных предприятиях (в организациях) проведение инструктажей по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) руководителем может быть поручено (соответствующим приказом определено) специально подготовленному специалисту. Обычно это инженер по ТБ и ОТ.
Какие инструктажи проходит работник в процессе трудовой деятельности
Все инструктажи по ТБ, ОТ, пожарной безопасности (ПБ), а также особенностям технологии производства подразделяют на: вводные, первичные, периодические, внеплановые и целевые.
Вид инструктажа зависит от его цели, времени и места проведения. Такие инструктажи обязаны проходить все работники предприятий или организаций (особенно это касается энергообъектов), включая и их руководителей.
Особое внимание при этом следует уделять работникам, имеющим стаж менее 1 года, а также работникам с большим опытом и стажем. Как показывает практика, именно эти категории работников более всего подвержены производственному травматизму.
Начинающие работники — из-за недостатка опыта, а работники с большим стажем работы — из-за халатности, связанной с чрезмерной самоуверенностью. Анализ имевших место несчастных случаев, связанных с нарушением правил ТБ, также является своеобразной формой обучения.
По каждому случаю травматизма на производстве руководителем предприятия (организации) должно быть проведено расследование, определены его причины и виновные и издан соответствующий приказ. Он должен быть проработан со всеми работниками предприятия, что является также одной из форм их обучения ТБ.
Форма проведения инструктажей определяется лицом их проводящим (обычно это собеседование, лекция или разъяснения). Факт их проведения фиксируется (под роспись работника) им же в соответствующем журнале. Он же осуществляет контроль их исполнения, т.е. выполнения правил ТБ на производстве.
Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности
Вводный инструктаж работников предусмотрен при приеме их на работу, вне зависимости постоянная она или временная, а также тех, кто командирован на предприятие или прибыл на учебу (для прохождения практики).
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист (инженер) по ОТ и ПБ или лица, на которых приказом возложены такие обязанности. |
При этом желательно использовать наглядные пособия и технические средства обучения (ТСО). Вводный инструктаж должен охватывать все вопросы, характеризующие особенности данного производства с точки зрения ОТ и ПБ.
По окончании инструктажа инструктирующий обязан убедиться, что инструктируемый в целом знает основные виды опасности объекта, источники возможного возгорания, правила поведения при этом и порядок вызова пожарной службы. А также, что он ознакомлен с предупредительными знаками, надписями, имеющимися системами извещения о возгорании и правилами применения первичных средств пожаротушения.
Первичный инструктаж по охране труда
Виды инструктажей по охране труда предусматривают также проведение первичных инструктажей, проведение которых возлагается на прямых руководителей работ, Такие инструктажи проводятся перед началом работ непосредственно на рабочих местах:
- со всеми работниками, которые вновь приняты на предприятие;
- с работниками, переведенными из другого подразделения;
- с работниками, приступающими к новому виду работы;
- командированными на предприятие и временными работниками;
- со строителями, временно работающими на территории предприятия;
- с лицами (студенты, учащиеся), которые проходят производственное обучение или практические занятия на производстве (по отдельному графику).
В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.
Проведя инструктаж, инструктирующий обязан проверить знание работником особенностей своего рабочего места, которые касаются ОТ и ПБ, а также правил безопасного выполнения своих должностных (служебных) обязанностей. Это можно сделать путем опроса с использованием ТСО.
Повторный инструктаж по охране труда (периодический)
В инструктажи по охране труда входят также повторные (периодические) инструктажи по ОТ.
Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными – раз в полгода.
Повторный инструктаж может проводиться индивидуально или коллективно (в группе) с работниками одной специальности.
Цель – совершенствование знаний правил ТБ и соответствующих инструкций, недопущение повторных нарушений ОТ, которые ранее имели место, ПБ, а также производственной дисциплины.
Периодический инструктаж должен освещать вопросы из правил и инструкций по ОТ и ТБ для данной специальности (рабочего места).
А также технические и технологические аспекты, связанные с рабочим процессом и определенные должностными инструкциями, пожарную, радиационную и ядерную безопасность, если производственный процесс затрагивает эти вопросы.
На повторном инструктаже должны рассматриваться также случаи и причины нарушений рабочего процесса и правил ТБ. По его окончании инструктирующий обязан убедиться в хорошем знании работником правил ТБ при выполнении работ. Это можно сделать путем опроса с использованием ТСО.
Внеплановый инструктаж по охране труда
Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:
- введения новой или переработанной нормативной документации;
- замены оборудования или изменения технологического процесса;
- нарушения работником правил ОТ;
- требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
- перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.
Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.
Целевой инструктаж по охране труда
Целевые инструктажи проводятся в случаях:
- производства работ по наряду или специальному распоряжению;
- выполнения разовых работ, которые не связаны с должностными обязанностями;
- участия в ликвидации аварийных ситуаций или последствий стихийных бедствий;
- привлечения работников к проведению различных внеплановых мероприятий, экскурсий.
Проведение такого инструктажа возлагается на лицо, которое определено приказом по предприятию ответственным за выполнение данной работы или проведение мероприятия.
Проведение вводного инструктажа должно быть зафиксировано в журнале вводных инструктажей под роспись работника.
Проведение первичного, периодического и внепланового инструктажей – в соответствующих журналах инструктажей на рабочем месте также под роспись работников.
Целевых – в нарядах-допусках на работу и иных документах по решению руководства предприятия (организации).
Похожие материалы на сайте:
- Плакаты безопасности в электроустановках
- Действие электрического тока
Источник: https://electricvdome.ru/electrobezopastnost/vidy-instruktazhej-po-oxrane-truda.html