Характеристика с места работы играет важную роль в судебных процессах. Она является показателем профессионализма и личностных качеств работника, его ответственности и навыков. Каждый, кто сталкивается с потребностью написать характеристику для суда, должен знать, как правильно составлять такой документ.
Вам потребуется анализировать особенности работы и требования, которые предъявляются к работнику в уголовном делу. Характеристика должна отражать как профессиональные, так и личностные качества сотрудника, которые могут быть полезными в конкретном деловом контексте. Безусловно, написание характеристики для суда — отдельный вид практики, и для этого потребуется помощь и объяснения по составлению таких документов.
| ООО «Прибор-С»,
г. Москва, ул. Тверская, д. 10. Тел. +7 499 111 11 11. |
Замоскворецкий районный суд,
г. Москва, ул. Татарская, д. 10. |
ХАРАКТЕРИСТИКА
с места работы
Выдана Степанову Антону Сергеевичу 17.03.1981 года рождения, работающему на должности ведущего инженера в ООО «Прибор-С» с 10.02.2009 года по настоящее время на основе бессрочного трудового договора № 30 от 10.02.2009 года.
Степанов А.С. женат. Имеет 3 детей. Имеет высшее образование, полученное в Московском инженерно-физическом институте (год получения диплома — 2002-й), и квалификацию «инженер-физик». Имеет опыт прохождения стажировки в Техническом университете в г. Мюнхен, ФРГ в 2010 году. Служил в Вооруженных силах РФ в 2003-2004 годах.
Степанов А.С., работая в ООО «Прибор-С», осуществляет инженерные разработки в области микропроцессорной электроники, принимает активное участие в модернизации и оптимизации внедрения текущих решений. Компания имеет штат в размере 300 сотрудников. Покупателями микропроцессоров, выпускаемых ООО «Прибор-С», являются военные и гражданские компании России, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Роль Степанова А.С. в разработке и продвижении соответствующей продукции оцениваю, как исключительно высокую. Он — один из самых ценных работников ООО «Прибор-С». Считаю особо значимым тот факт, что Степанов А.С. проявляет личную заинтересованность в профессиональном и личностном росте вместе с нашей компанией. Мне известны факты о том, что многие конкурирующие фирмы — в том числе зарубежные, приглашали Степанова А.С. на работу, но он отказывался от подобных предложений.
С момента начала работы в ООО «Прибор-С» Степанов А.С. проявляет себя как ответственный, компетентный, дисциплинированный сотрудник. Он показал себя исключительно высококвалифицированным специалистом. Степанов А.С. является единоличным автором 10 технологических концепций, которые легли в основу выпуска нашей компанией запатентованных микросхем, применяемых в настоящий момент предприятиями ВПК РФ и не имеющих аналогов в мире. Порядка 30% текущего портфеля заказов ООО «Прибор-С» представлено контрактами на выпуск продукции, которая изготавливается на основе концепций, разработанных Степановым А.С.
Важнейшие личные и профессиональные качества сотрудника:
- целеустремленность;
- инициативность;
- рассудительность;
- профессионализм;
- доброжелательность.
За время работы в ООО «Прибор-С» между Степановым А.С. и другими сотрудниками компании сложились исключительно дружеские, теплые и доверительные отношения. Степанов А.С. неоднократно приходил на выручку коллегам в сложных ситуациях.
Сотрудник ведет здоровый образ жизни, увлекается легкой атлетикой в свободное от работы время, знает 3 иностранных языка.
Все вышеизложенные факты о личности Степанова А.С. стали известны мне благодаря близкому знакомству с ним, а также доверительному общению в процессе решения рабочих вопросов.
| « 15 » | января | 2016 г. |
| Генеральный директор | Сергеев | Сергеев В.С. |
Как правило, характеристика для суда составляется сотрудником организации, в которой проходит работник под судебным делом. Этот человек должен быть достаточно знаком с особенностями работы и хорошо знать работника, чтобы точно оценить его профессиональные и личностные качества. Поэтому характеристика для суда должна быть составлена ответственно и тщательно, чтобы полно отразить личность и навыки работника, а также его отношение к конкретному делу.
Чтобы написать характеристику, вы можете воспользоваться готовыми образцами и бланками, которые представляют собой форму справки о характеристике работника для суда. С помощью таких образцов можно составить структуру документа и указать основные аспекты, которые должны быть обязательно отражены в характеристике. При этом каждая характеристика должна быть написана индивидуально, учитывая конкретные обстоятельства дела и характер работы.
