Пример заявления на увольнение воспитателя по собственному желанию (2023 год)

Заявление на увольнение воспитателя по собственному желанию является официальным документом, который сообщает об уходе сотрудника из организации. Настоящий образец заявления предоставляет пример 2023 года для того, чтобы помочь воспитателю составить свою собственную форму увольнения в соответствии с правилами и процедурами организации.

Как составить заявление на увольнение воспитателя по собственному желанию: образец 2023 г.

Увольнение воспитателя по собственному желанию требует оформления соответствующего заявления. Это важный документ, который подтверждает пожелание работника завершить трудовые отношения с учреждением. В следующем образце заявления вы найдете информацию о том, как его правильно составить.

Образец заявления на увольнение воспитателя по собственному желанию

[ФИО руководителя учреждения]

[Название учреждения]

[Адрес учреждения]

[Дата]

Я, воспитатель [ФИО воспитателя], прошу вас рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию.

В связи с [указать причину увольнения воспитателя по собственному желанию, например, личными обстоятельствами, изменением жизненных приоритетов или принятием другой работы], я принял решение покинуть должность воспитателя в [название учреждения] с [указать дату окончания работы].

В период своей работы в [название учреждения] я получил(а) ценный опыт и оставил(а) яркий след в работе с детьми. Я хотел(а) бы выразить благодарность [название учреждения] за предоставленную мне возможность развиваться и расти профессионально.

Прошу вас учесть мое заявление и принять решение об увольнении с должности воспитателя.

С уважением,

[ФИО воспитателя]

Приложение:

1. Копия трудового договора
2. Копия свидетельства о повышении квалификации

Заявление на увольнение воспитателя по собственному желанию должно быть написано с соблюдением правил делового письма. Важно указать свои личные данные, причину увольнения и дату окончания работы. Не забудьте приложить копии документов, подтверждающих ваш профессиональный опыт и квалификацию.

Предпосылки для написания заявления

При написании заявления на увольнение воспитателя по собственному желанию, необходимо учесть ряд предпосылок, которые могут повлиять на его содержание и формулировку. Важно быть грамотным и ясным в изложении своих мыслей.

Вот несколько ключевых факторов, которые следует учесть при подготовке заявления на увольнение:

1. Желание уволиться

Заявление должно однозначно выражать ваше намерение покинуть должность воспитателя. Такие фразы, как «Прошу расторгнуть трудовой договор» или «Объявляю свою отставку» подходят для ясного выражения ваших намерений.

2. Причина увольнения

В заявлении следует указать причины, по которым вы приняли решение об увольнении. Например, «Хочу развивать свои профессиональные навыки по другому направлению», «Имеются личные обстоятельства, требующие изменения в режиме работы», «Не согласен с политикой учреждения». Важно указать именно релевантные и осознанные причины.

3. Срок увольнения

При указании срока увольнения в заявлении необходимо быть внимательным и предельно ясным. Например, «Прошу уволить меня с даты подписания настоящего заявления» или «Прошу расторгнуть трудовой договор с 31 декабря 2023 года».

4. Уважительное обращение

В заявлении следует использовать уважительное обращение и формула «С уважением» или «С наилучшими пожеланиями». Это добавит профессиональности и уважительности к вашему обращению.

5. Контактные данные

В конце заявления можно указать ваши контактные данные (номер телефона, электронную почту), чтобы работодатель мог с вами связаться для уточнения деталей. Это не является обязательным, но может быть полезным.

Важно помнить, что заявление на увольнение — это официальный документ, который может быть использован в будущем при рассмотрении вашей кандидатуры при поиске новой работы. Поэтому следует отнестись к его написанию ответственно и профессионально.

Правильный структурный состав заявления

1. Заголовок

Заявление должно начинаться с указания заголовка, который явно указывает на его характер и цель. Например: «Заявление на увольнение по собственному желанию».

2. Вступительная фраза

Далее необходимо ввести вступительную фразу, в которой упоминается ваша фамилия, имя и должность. Например: «Я, Иванов Иван Иванович, воспитатель детского сада №123, хочу обратиться с заявлением на увольнение по собственному желанию.»

3. Основная часть

В основной части заявления необходимо привести основные аргументы и обоснования вашего решения об увольнении. Например, вы можете указать, что приняли решение по личным соображениям, связанным с изменением жизненных обстоятельств или карьерными планами.

4. Завершающая часть

В завершающей части заявления необходимо указать дату подачи заявления и вашу подпись. Например: «Прошу принять данное заявление во внимание с года. Иванов Иван Иванович».

5. Указание приложений (если есть)

Если вам необходимо приложить какие-либо документы к заявлению, их необходимо указать в конце заявления. Например: «Прилагаю копию паспорта и трудовой книжки.»

Пример:

Заявление на увольнение по собственному желанию

Я, Иванов Иван Иванович, воспитатель детского сада №123, хочу обратиться с заявлением на увольнение по собственному желанию.

В связи с изменением личных обстоятельств и карьерными планами, я принял решение покинуть текущую должность. Я выражаю свою благодарность за ту возможность и опыт, которые были предоставлены мне в течение работы в данном учреждении.

Прошу принять данное заявление во внимание с года.

Иванов Иван Иванович

Приложения:

• Копия паспорта
• Копия трудовой книжки

Формулировка причины увольнения воспитателя по собственному желанию

Я, воспитатель (ФИО), заявляю о своем намерении уволиться по собственному желанию по следующим причинам:

• 1) Личные обстоятельства: в связи с изменением моего семейного положения/переездом/надобностью ухаживать за родственниками, я не в состоянии продолжать работу в данном учреждении.
• 3) Улучшение условий труда: работа в данном учреждении, несомненно, имеет свои преимущества, однако я считаю, что в другом месте трудоустройства я смогу получить лучшие условия работы и больший уровень оплаты труда.
• 4) Несоответствие профессиональным ожиданиям: в процессе работы я обнаружил, что мои профессиональные интересы и ценности не полностью соответствуют требованиям и специфике работы в данном учреждении. Я хочу найти место, где смогу полностью реализовать свои профессиональные навыки и возможности.

В связи с вышеперечисленными обстоятельствами, прошу рассмотреть мое заявление о увольнении по собственному желанию. Я предоставлю все необходимые документы и помощь в период передачи дел и знаний новому воспитателю, чтобы обеспечить плавный переход и сохранение стабильности работы в данном учреждении.

Указание срока увольнения

Уважаемый руководитель!

В связи с моим решением об увольнении по собственному желанию, прошу учесть следующий срок моего увольнения:_________________.

Причины увольнения

• Необходимость смены сферы деятельности
• Личные обстоятельства, требующие изменений в жизни
• Проявление активного интереса к другой профессии

Достигнутые результаты

За время работы в должности воспитателя я достигла следующих результатов:

1. Успешная организация и проведение разнообразных образовательных мероприятий, способствующих развитию и воспитанию детей.
2. Установление доверительных отношений с родителями и обеспечение эффективного взаимодействия школы и семьи.
3. Активное участие в разработке и внедрении инновационной образовательной программы.

Порядок передачи обязанностей

Прошу установить порядок передачи обязанностей на другого воспитателя, чтобы обеспечить бесперебойность работы детского сада. Готов осуществлять передачу знаний и материалов, необходимых для дальнейшей работы.

Приложение:

• Заявление на увольнение.
• Рекомендательные письма от коллег и родителей.

С уважением,

Воспитатель

Формат и оформление заявления

Заявление на увольнение должно быть составлено в соответствии с установленными правилами формирования официальных документов. Такие заявления обычно составляются в письменной форме и представляются в оригинале.

В документе допускается использование различных форматирований, например:

• Заголовок: Заявление на увольнение воспитателя по собственному желанию
• Обращение: Уважаемые руководители!
• Вступительная фраза: Сообщаю вам о моем желании уволиться с должности воспитателя в вашем учреждении.
• Основная часть: В данной части заявления указываются причины, по которым принимается решение об увольнении воспитателя.Например: «Прошу уволить меня по собственному желанию, поскольку я принял решение сменить сферу деятельности и заняться другими профессиональными задачами.»
• Заключительная фраза: Благодарю вас за сотрудничество и прошу рассмотреть данное заявление. С уважением, [ФИО]
• Подпись и дата: В конце заявления необходимо поставить подпись и указать дату составления документа.

Также, чтобы сделать заявление более четким и удобочитаемым, можно использовать таблицу, например:

Важно помнить, что заявление должно быть написано грамотно и без орфографических ошибок, поэтому перед его представлением рекомендуется прочитать его еще раз и убедиться в правильности всех данных.

В случае необходимости, документ может содержать иные дополнительные сведения или форматирование, что зависит от правил оформления в вашей организации. Однако необходимо придерживаться общих требований к оформлению официальных документов.

Обязательные реквизиты заявления:

Заявление на увольнение воспитателя по собственному желанию должно содержать следующие обязательные реквизиты:

1. Заголовок

Первым элементом заявления должен быть заголовок, который указывает на цель заявления и причину увольнения воспитателя.

2. Дата

В заявлении необходимо указать точную дату подачи заявления.

3. Адресат

Далее следует указать информацию о том, кому адресовано заявление. В данном случае это руководство учреждения (название и адрес учреждения), в котором работает воспитатель.

4. Информация о воспитателе

В заявлении необходимо указать полную ФИО воспитателя, его должность и номер телефона.

5. Начальник

Указать ФИО начальника учреждения или лица, ответственного за принятие решения об увольнении воспитателя.

6. Содержание заявления

В основной части заявления необходимо подробно изложить причины, по которым воспитатель принимает решение об увольнении. При этом следует соблюдать формулу четкости, полноты и краткости изложения информации.

Заключительная часть заявления должна содержать слова благодарности за предоставленную возможность работать в данном учреждении и просьбу рассмотреть заявление положительно.

8. Подпись

Заявление должно быть подписано воспитателем с указанием даты и места подписи.

Пример заявления оформленного с учетом всех обязательных реквизитов:

Подписание и дата заявления

Подписание заявления на увольнение

При подписании заявления на увольнение воспитатель должен придерживаться определенных правил:

• Подписание заявления должно быть своершено собственноручно, в соответствии с действующим законодательством.
• Подпись должна быть разборчивой и четкой, чтобы избежать недоразумений и несогласованности.
• Подпись должна совпадать с подписью, указанной в других документах, связанных с работником.
• Подписание должно быть выполнено чернилами или шариковой ручкой на белой бумаге.

Указание даты в заявлении на увольнение

Для указания даты в заявлении на увольнение воспитателя по собственному желанию необходимо придерживаться следующих правил:

• Дата указывается после подписи внизу заявления.
• Дата должна быть записана полностью в числовом формате: день, месяц, год.
• Дата должна соответствовать фактической дате подписания заявления.
• Дата должна быть четкой и разборчивой.

Пример:

Подписание и указание даты в заявлении на увольнение являются важными элементами процесса увольнения воспитателя. Правильное выполнение этих шагов поможет избежать неприятностей и обеспечит правовую защиту как работника, так и работодателя.

Рекомендации по подаче заявления

1. Представьте заявление в письменном виде

Лучше всего подавать заявление на увольнение в письменном виде. Это позволит вам организовать свои мысли, изложить все аргументы и проследить логическую последовательность. Кроме того, письменное заявление является официальным документом, который можно использовать в будущем в случае необходимости.

2. Укажите причины вашего увольнения

В заявлении необходимо указать причины, по которым вы решили уйти с работы. Будьте конкретны и объективны при их изложении. Укажите все негативные аспекты, которые привели к вашему решению. Таким образом, будет ясно, что ваше решение обусловлено объективными обстоятельствами, а не субъективными факторами.

3. Будьте вежливы и профессиональны

Необходимо сохранять вежливость и профессионализм при написании заявления. Не устраивайте конфликтов и излишне эмоциональных высказываний. Ваше заявление должно быть формальным и возвышенным. Таким образом, вы продемонстрируете свою зрелость и профессионализм, а также сохраните свою репутацию перед коллегами и работодателем.

4. Сообщите о своей готовности помочь с переходным периодом

Для культурных отношений и сохранения хорошего имиджа вам стоит предложить помощь с переходным периодом. Сообщите о своей готовности передать свои обязанности и оказать консультационную поддержку вашим коллегам и руководству. Это поможет предотвратить проблемы и облегчит процесс замены вас на нового сотрудника.

Следование этим рекомендациям поможет вам составить качественное заявление на увольнение, которое будет являться официальным документом и не вызовет никаких недоразумений или проблем в будущем.