Задачи и основные принципы обязательного социального страхования

Основы, виды и принципы социального страхования в РФ на

В истории появления и развития российского социального страхования можно выделить несколько основных этапов:

1. 1903 – 1917 гг. — появление соцстрахования.
2. 1917 – 1933 гг. — становление после Октябрьской революции.
3. 1933 – 1990 гг. – соцстрахование и профсоюзы.
4. С 1991 г. — развитие соцстрахования в период перехода к рыночным отношениям.

Что представляет собой система соцстрахования сегодня? Далее – об этом.

Суть соцстрахования

Соцстрахование — это отдельный элемент государственной системы социальной защиты всех работающих граждан от возможных изменений их финансового/социального положения с учётом обстоятельств, от них не зависящих.

Система соцстрахования включает в себя ряд мер различного характера, направленных на минимизацию либо возмещение всех последствий, которые могут возникнуть при внезапных изменениях социального/финансового положения страхователя, а также в случаях, предусмотренных законом для некоторых категорий российских граждан, как то:

• Признание лица безработным.
• Получение увечья на работе.
• Травма, болезнь, профессиональное заболевание.
• Получение статуса инвалидности.
• Внезапная потеря кормильца.
• Беременность/роды.
• Наступление пенсионного возраста.
• Необходимость в получении врачебной помощи.
• Санаторно-курортное лечение.
• Иные страховые риски.

Ключевые принципы соцстрахования:

• Государственная гарантия соблюдения права граждан на защиту от всех страховых рисков.
• Стабильность соцстрахования, поддерживаемая равноценностью страховых взносов и обеспечения.
• Государственное регулирование системы соцстрахования.
• Обязательный характер соцстрахования.
• Доступность получения гарантий для застрахованных лиц.
• Автономность финансовой системы обязательного соцстрахования.
• Паритетность всех представителей субъекта соцстрахования в управленческих органах данной системы.
• Уплата страховых взносов в бюджеты фондов соцстрахования.
• Ответственность за целевое использование средств соцстрахования.

Ключевые понятия:

• Субъекты соцстрахования: работодатели, страховщики, все застрахованные граждане.
• Страховщики: некоммерческие организации, которые формируются для обеспечения прав застрахованных граждан в случае наступления страхового события.
• Застрахованные лица: граждане РФ, иностранцы или лица без гражданства, работающие по трудовым соглашениям, а также граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, и прочие категории лиц, имеющие социальный статус.
• Страхователи: граждане, обязанные, согласно закону, выплачивать страховые взносы, объединения организационно-правовой формы и органы исполнительной власти, которые обязаны по закону выплачивать страховые взносы.

Цели и задачи соцстрахования

Основная цель системы соцстрахования — гарантированное обеспечение безопасности, её незыблемости и качественности. Для этого необходимо создание:

• Правовых и экономических условий для формирования страховых прав трудящихся, что позволит им получать пособия, пенсию, соразмерные с их заработной платой. При этом размер пенсионного обеспечения равен 40-50 % от зарплаты, а размер пособий — 50-85 %.
• Административных, юридических, координационных, механизмов, позволяющих вести учёт страховых взносов, осуществлять оперативные выплаты в полном объёме застрахованным лицам в виде пособий и пенсий.
• Информационной базы с открытым доступом, в которой гражданам будут предоставляться необходимые сведения, касающиеся их прав и обязанностей, способов осуществления мониторинга по накопленным страховым взносам, о создании государственных и всенародных механизмов проведения контроля над управлением финансовыми накоплениями страхователей.

К основным задачам соцстрахования относят:

• Формирование денежных фондов, которые будут производить выплаты.
• Создание структур, занимающихся общественно-полезной деятельностью.
• Сокращение разницы в уровне финансового состояния между трудящимися гражданами и неработающими слоями населения.
• Повышение уровня жизни уязвимых социальных категорий населения, не вовлечённых в трудовой процесс.

Соцстрахование – система, которая показывает уровень развитости любого государства, влияет на протекание общественных процессов. В России данную систему необходимо совершенствовать путём концентрирования ресурсов в единых фондах с целью обеспечения населения РФ социальной защитой, характеризующейся надёжностью и стабильностью.

Виды и формы социального страхования

В России предусмотрены следующие виды соцстрахования:

• Медицинское страхование: возмещает риски граждан по временной нетрудоспособности, которые связаны с травмами, заболеваниями, беременностью и родам, последующим уходом за ребёнком.
• Пенсионное страхование: возмещает риски по потере кормильца, инвалидности, достижения старости, последствий профессиональных рисков, отсутствия места работы.

Размер выплачиваемых системой соцстрахования денежных средств рассчитывается с учётом общего трудового стажа, получаемой заработной платы, степени потери трудоспособности.

Из ключевых форм организации социального страхования выделяют:

• Государственное. Система соцстрахования целиком находится в ведении государства, которое управляет и отчуждает финансовые средства от страхователей.
• Коллективное. Государство осуществляет контроль и разрабатывают законодательную базу, а страхователи/страховщики – формируют/расходуют фонды.
• Обязательно страхование (ОС)
• Добровольное страхование (ДС)

Особенности обязательного страхования

ОС регулируется ФЗ №165 от 16.07. 1999 г., а также другими законодательными актами. Законом предусмотрены ключевые положения ОС:

• Полномочия органов государственной власти в данной системе.
• Определение субъектов системы.
• Виды страховых рисков, их обеспечения.
• Порядок назначения и реализации выплат.
• Права/обязанности страховщиков и страхователей.
• Основы управления системой соцстрахования.
• Гарантии устойчивости системы.
• Рассмотрение/разрешение спорных ситуаций и пр.

Правила ОС устанавливает страховщик на своё усмотрение.

Страхование осуществляется по инициативе страхователя, а между участниками процесса заключается соответствующий договор, где обозначены их обязанности и права.

Размер выплат и страховые риски определяются сторонами договора.

Важно! ОС определяется, формируется и устанавливается исключительно законом РФ. В роли страховщика выступает государство, действующее через фонды и страховые организации.

Виды ОС различны:

• страхование транспорта;
• медстрахование;
• пенсионное страхование;
• пособия и льготы;
• банковские вклады;
• страхование военнослужащих и др.

Правила и принципы ОС:

• Гражданин не вправе отказаться от ОС.
• Получение страховки происходит автоматически без участия гражданина в случае страхования пенсий, вкладов, транспорта. Исключение составляет полис ОСАГО и медстраховка, которые гражданин получает самостоятельно.
• При ОС гражданин не должен вносить страховые взносы.
• Обязательное медстрахование является бессрочным.
• Действие страховки не прекращается при смене хозяина имущества.

Особенности добровольного медстрахования

Добровольное страхование, в отличие от ОС, всегда имеет сроки действия страховки, которые чётко обозначены в договоре. Непрерывность ДС обеспечивается только через перезаключение договора.

Добровольное медстрахование действует исключительно в случае уплаты страховых взносов. Невнесение средств становится основанием для прекращения действия договора.

Итак, социальное страхование – это целая система, которая находится под управлением государства. Уровень стабильности данной системы говорит о благонадёжности государства.

Источник: https://strahovka365.ru/social/osnovy-vidy-i-printsipy-sotsialnogo-strahovaniya.html

Принципы социального страхования — в РФ

Социальным страхованием называется система отношений, при содействии которых производится распределение и перераспределение национального дохода.

Он формируется в специальных страховых фондах с целью содержания лиц, не принимающих участие в общественном труде, и координируется рядом специальных Федеральных законов, в число которых входят:

Социальная защита населения основывается на социальном страховании, являющимся механизмом, с помощью которого государство реализует свою социальную политику. Оно представлено как отдельный субъект социальной защиты, являясь особой финансовой системой.

Ответственность за организацию социальной защиты граждан государством закреплена Конституцией РФ, поэтому в руководстве системой социального страхования государство выступает в качестве инициатора, поручителем конституционных прав граждан.

Основополагающими принципами, образующими систему социального обеспечения являются:

• личная ответственность граждан, подразумевающая наделение человека свободой, тесно сопряженной с его ответственностью по отношению к себе, семье и обществу;
• солидарная взаимопомощь, оказываемая работодателем и работниками, обусловленная сложным сочетанием явлений технического, экономического и социального характера, вызывающих социальные риски;
• субсидиарная ответственность или гражданская ответственность соразмерная приемлемой помощи общественных и государственных структур;
• реципрокность, то есть взаимная ответственность по отношению к исполнению нормативных обязательств субъектами, вступающими в страховые отношения.

Помимо них в его организацию заложены исходные положения, такие как самоуправление с демократическим централизмом, самоокупаемость, всеобщая гласность, осуществление компенсаций за последствия социальных рисков, равенство граждан на право социального страхования.

Отсюда следует, что функционирование социального страхования возможно, если все субъекты правоотношений несут равную социальную ответственность за исполнение обязанностей, возложенных на них.

Для формирования его денежного фонда государство выделяет дотации, кроме того в него вносят страховые взносы предприятия, компании, физические лица. Из средств, собранных в фонде осуществляется выплата денежных пособий работникам, служащим и членам их семей.

Цель социального страхования

Социальное страхование это система государственного обеспечения граждан в РФ, которая устанавливается, контролируется, гарантируется государством согласно указаниям действующих законодательных актов.

К основным видам выплат относятся пособия по:

• безработице в ситуациях, когда работоспособный гражданин не может трудоустроиться в соответствии с приобретенной специальности;
• нетрудоспособности, связанной с болезнью, подтвержденной медицинским заключением;
• беременности и родам назначается женщинам при предъявлении больничного листка;
• старости, пенсионное обеспечение назначается при достижении установленного законодательством возраста;
• инвалидности, наступившей в результате несчастных случаев, ДТП либо врожденной;
• потери кормильца в связи со смертью из-за непредвиденных ситуаций.

Основная цель системы социального страхования проявляется в гарантированном обеспечении безопасности, ее незыблемости и качественности, для чего необходимо создание:

• экономических и правовых условий для формирования страховых прав работников по найму, самостоятельно организовывающих свою деятельность, которые позволят им получить пенсию, пособия соразмерные с получаемой заработной платой. Причем размер пенсионного обеспечения равно 40-50 % от заработной платы, а пособий 50-85 %;
• юридических, координационных, административных механизмов, позволяющих вести учет страховых взносов, производить оперативную и полную выплаты застрахованным лицам в виде пособий, пенсий;
• информационной базы открытого типа, предоставляющей необходимые сведения о правах и обязанностях, способах осуществления проверок по накопленным страховым взносам, об организации всенародных и государственных механизмов проведения контроля над эффективным управлением финансовыми ресурсами страхователям.

Факторы его осуществления

Социальное страхование при осуществлении своей деятельности, которая регулируется указаниями Федеративных законов, имеет разнообразные виды и способы.

В организации деятельности, принципами социального страхования являются: формирование и управление страховыми фондами, которые заключены в:

• уровне государственного участия, которое подразделяется на государственное, полностью владеющее и управляющее страховыми фондами и коллективное, где оно осуществляет контроль соблюдения правилами законодательных актов, возлагая ответственность за оперативное управление системой на страхователей и страховщиков;
• автономности финансовых средств, состоящих из государственных бюджетных, используемых для всех видов требований и внебюджетных, сформированных для исполнения целевых назначений. Самоуправляющиеся фонды делятся на государственные и негосударственные, доверительное управление, которми производят страховые организации, руководящие инвестиционными компаниями, пенсионными фондами;
• стабильность финансовой системы, обеспечивающей обязательное социальное страхование, действующей на равноценности размеров, предоставляемого страхового обеспечения и уплаченных страховых взносов;
• государственной гарантии по соблюдению прав граждан, заключивших договор на страхование, на защиту от воздействия социальных рисков и выполнение обязательств по обязательному страхованию вне зависимости от финансового состояния страховщика.

Его деятельность осуществляется путем выдачи компенсаций по социальным рискам, которые позволяют обезопасить граждан в ситуациях их возникновения.

Показатель социального страхования устанавливается по виду риска и последствий его влияния, которые зависят от следующих факторов:

• уровня проявления в обществе;
• степени потери дохода полностью либо снижение некоторой его части;
• меры покрытия риска, предписанного обществом и государством, вытекающего из целей преследуемых общей социальной политикой.

В Российской Федерации предусмотрены нижеперечисленные виды социального страхования:

• медицинское, возмещает риски по временной нетрудоспособности, связанной с болезнью, травмами, беременностью и родам, уходе за ребенком;
• пенсионное, компенсирует риск по потере главы семьи или кормильца, достижения старости, инвалидности;
• последствий профессиональных рисков, в число которых входят несчастные случаи, произошедшие на производстве, профессиональные заболевания;
• по долгосрочному уходу вследствие потери способности самостоятельно вести жизнедеятельность из-за серьезных нарушений здоровья, когда необходима посторонняя помощь и дополнительные расходы для жизнеобеспечения;
• отсутствия работы, сопровождаемый невозможностью найти заработок, обеспечивающий жизнедеятельность человека.

Что касается размера получаемых денежных средств, то он рассчитывается с учетом общего трудового стажа, начисляемой заработной платы, степени потери способности трудится наравне с лицами, способными полноценно принимать участие в общественном труде.

Какие решаются задачи

В условиях рыночной экономики на осуществление социального страхования влияют факторы экономические и правовые, которые учитываются при назначении денежных выплат из фондов социального страхования.

К основным задачам, решаемым посредством осуществления социального страхования, относятся:

• образование денежных фондов, которые идут на осуществление выплат;
• создание требуемого количества и структуру части населения, занимающегося общественно-полезной деятельностью;
• сокращение разрыва уровня материального состояния между работающими и неработающими членами общества;
• повышение уровня жизни разнообразных социальных категорий населения, которые не вовлечены в трудовой процесс.

Следовательно, необходимо учитывать особую значимость системы социального страхования, его влияние на протекание общественных процессов, совершенствовать ее путем концентрирования ресурсов в единых фондах для обеспечения населения Российской Федерации социальной защитой, обладающей надежностью и устойчивостью.

Про отчисления работодателей на социальное страхование смотрите на этой странице.

Какие бывают пособия по государственному социальному страхованию, рассматривается тут.

Источник: http://prostrahovanie24.ru/soc/principy.html

Принципы социального страхования

Система социальной защиты всех граждан государства включает методы финансовой поддержки. Они реализуются посредством государственного финансирования и на основании федеральных законодательных нормативов.

Слаженность действий различных структурных субъектов этой системы, а также стабильность ее функционирования обеспечиваются установленными и регламентируемыми правовыми актами принципами социального страхования РФ.

Цели социального страхования

Действие этих принципов основано на достижении цели обеспечения социальной защиты всех категорий граждан различных социальных слоев.

Эти принципы социального страхования направлены на поддержание финансовой стабильности работников, по разным причинам утративших свою работоспособность, а также нетрудоспособного населения и женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми.

В рамках социального обеспечения этой категории граждан рассматриваются принципы, позволяющие поддерживать актуальные потребности в случае:

• Получения профессиональной травмы;
• Возникновения профессионального заболевания;
• Возникновения болезней, не связанных с трудовой деятельностью;
• Получения группы инвалидности.

Одновременно с этим претендовать на социальную защиту в финансовом отношении могут лица, утратившие здоровье вследствие участия в боевых действиях.

Кроме этих категорий целевой аудитории фондом социального страхования финансовая поддержка обеспечивается тем лицам, которые лишились трудоспособности вследствие несчастного случая или дорожно-транспортного инцидента.

Основополагающие принципы социального страхования в РФ

Помимо поддержки лиц, временно или постоянно потерявших источник дохода, финансовая поддержка в рамках социального страхования гарантируется на государственном уровне тем, кто достиг пенсионного возраста, либо получает пенсию в связи с инвалидностью.

Для гарантированного обеспечения финансовой поддержкой всех этих категорий граждан государством в 1998 году была принята законодательная база, регламентирующая деятельность структурных субъектов социального страхования.

Одновременно с принятием регулирующих федеральных законов были утверждены основные принципы сферы социального страхования, призванные обеспечивать:

• Порядок поступления средств в общий фонд;
• Компетентное управление средствами;
• Обоснованное распределение денежных средств;
• Организацию выплаты нуждающимся гражданам.

О том, как работает социальное страхование и в чем его преимущества Вы можете узнать из следующего видео:

Вся структура социального страхования, основанная на этих принципах, является отдельным финансовым сегментом экономического рынка государства, и ее деятельность регламентируется государством.

Суть и классификация принципов социального страхования

Все установленные принципы социального страхования призваны обеспечивать интересы всех сторон данной структуры – государственных, финансовых субъектов, страхователей, страхового фонда, застрахованных лиц.

Принципами социального страхования предполагается обязательное выполнение установленных в рамках законодательного поля требований и обязанностей всех участников фонда социального страхования.

Эти принципы являются основополагающими, и являются фундаментальным фактором, образующим всю систему социальной защиты.

Они учитывают:

• Персональную ответственность граждан, относящихся к категории застрахованных лиц или страхователей (в случае ведения индивидуальной предпринимательской деятельности);
• Солидарность в оказании взаимной помощи между работодателями и застрахованными сотрудниками в случае возникновения рисковых факторов, влекущих страховой случай;
• Гражданскую ответственность;
• Взаимную ответственность всех субъектов, вступивших в финансовые отношения в рамках установленных принципов социального страхования.

Вместе с тем эти принципы предполагают и соблюдение финансовых интересов. Поэтому они предполагают действия и признаки, призванные обеспечивать стабильность работы фонда социальной защиты:

• Прозрачность и гласность;
• Основы рационального самоуправления;
• Отсутствие приоритетности в вопросах получения страховых выплат;
• Развитие самоокупаемости субъектов социального страхования.

Кроме этого, влияние принципов направлено на формирование эффективной финансовой структуры, исключающей нерыночные риски, правовых и организационных условий для полноценной функциональности фондов, создание экономической базы.

Назначение принятых принципов в структуре социального страхования Российской Федерации – создание практичных механизмов на основе юридических, административных, экономических, организационных технологий, дающих возможность создавать и контролировать порядок накопления и распределения средств.

И одним из главных приоритетов этих принципов является формирование продуманной организационной концепции.

Цели принципов социального страхования – это обеспечение стабильных гарантированных выплат пострадавшим лицам, утратившим возможность самостоятельно обеспечивать свое существование и проживание своей семьи.

Источник: https://socstrah24.ru/principy-socialnogo-strahovaniya/

Сущность и задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

ГБОУ СПО                                                                                                                       ПЕНЗЕНСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ         КОЛЛЕДЖ

Курсовая работа

Тема: Сущность и задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Выполнила: студентка

группы СД-21

Орлова Мария

Руководитель:

Петрухнова Н.А

Пенза,2010

7

Введение              3

1. Задачи, основные понятия и принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний              6

              9

2. Лица,  подлежащие обязательному социальному страхованию
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний              10

                                                                                                                                                                                           13

3. Обеспечение по страхованию                                      13

5. Правовое обеспечение проблемы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний              27

Заключение              36

Список используемой литературы:              38

Введение

Существующая в России компенсация утраты трудоспособности на производстве из-за производственного травматизма и профессиональных заболеваний представляет собой сложный механизм страховых и нестраховых методов.

В новых условиях, при неизменно возникающих финансовых трудностях для многих предприятий, их неплатежеспособности и банкротстве, когда и сам предприниматель (работодатель) подвержен финансовым рискам, такая система не может обеспечить и не обеспечивает защиту пострадавших, членов их семей и иждивенцев погибших.

Более того, существующая система, компенсирующая пострадавшим материальный ущерб, не предусматривает оплату медицинского лечения производственных травм и профессиональных заболеваний, а также проведение медицинской, профессиональной и социальной реабилитации. Эта система не эффективна для профилактики травматизма и профзаболеваний, поскольку не содержит действенных стимулов, заинтересовывающих работодателей в повышении безопасности производственных процессов.

Движение России к рыночной экономике и соответствующая смена моделей распределительных отношений, введение платности медицинских и других социальных услуг обострили вопросы, связанные с системой возмещения утраты трудоспособности на производстве.

Особо неблагополучно обстоят дела с реабилитацией пострадавших на производстве. Уровень медицинской, профессиональной и социальной реабилитации лиц, утративших трудоспособность, находится на крайне низком уровне.

В большинстве случаев данная работа в России не проводится.

Сложившееся положение дел было обусловлено отсутствием законодательства об обязательном социальном  страховании от несчастных случаев на производстве.

В связи с этим была изменена существующая в стране более 75 лет система урегулирования правоотношений по возмещению вреда причиненного здоровью работников, и обеспечить реальную защиту лиц, пострадавших от несчастных случаев и придания в законодательном порядке Фонду социального страхования Российской Федерации статуса единого в России страховщика.

В числе важнейших аргументов функционирования системы следует назвать:

—         автономное обязательное социальное страхование данного вида наводит работодателей независимо от форм собственности на принятие мер по улучшению условий охраны труда и сохранению условий трудящихся;

—         начисленные высокие тарифы страховых взносов неоспоримые при наличии высоких рисков повреждения здоровья работников;

—         этот вид социального страхования обеспечивает более высокую степень социальной защиты работающих, так как включает в себя системы медицинского лечения пострадавших, их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Несомненным преимуществом этого вида страхования является и исключение межличного взаимодействия работника и работодателя по поводу возмещения ущерба, поскольку полноту ответственности перед работником несет страховая компания, компенсирующая средства для возмещения возможного ущерба.

Широко распространенная в развитых западных странах автономная обязательная система социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ССНСГШЗ), доказала высокую эффективность как в сфере социальной защиты работников, так и в стимулировании повышения безопасности труда.

Цель курсовой работы- анализ системы ССНСППЗ в Пензенской области. В связи с поставленной целью в работе решались следующие задачи:

—         определение сущности и необходимости обязательного страхования от НСППЗ;

—         изучение организационных  аспектов  функционирования   Фонда ССНСППЗ;

—         правовые аспекты ССНСППЗ.

1. Задачи, основные понятия и принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

—         обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

—         возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

—         обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний [4].

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также организации и граждане, нанимающие работников, вправе помимо обязательного социального страхования, осуществлять за счет собственных средств иные виды страхования работников, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Для целей курсовой работы используются следующие основные понятия:

—         объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

—         субъекты страхования — застрахованный, страхователь,                      страховщик [13];

а) застрахованный:

физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного  случая  на производстве  или  профессионального  заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности [1];

б) страхователь — юридическое лицо любой организационно-правовой формы   (в   том   числе   иностранная   организация,   осуществляющая   свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [1];

в) страховщик — Фонд социального страхования Российской Федерации [1];

—         страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного  вследствие несчастного  случая  на производстве    или    профессионального    заболевания,    который    влечет возникновение   обязательства   страховщика   осуществлять   обеспечение   по страхованию [10];

—         несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть [10];

—         профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного,  являющееся  результатом  воздействия  на  него  вредного (вредных)   производственного   (производственных)   фактора   (факторов)   и повлекшее    временную    или    стойкую    утрату    им    профессиональной трудоспособности [10];

—         страховой взнос — обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику [18];

—         страховой тариф — ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям (дохода) застрахованных [3];

—         обеспечение   по   страхованию   —   страховое   возмещение   вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком   застрахованному   или   лицам,   имеющим   на   это   право   в соответствии с настоящим Федеральным законом [18];

—         профессиональный риск — вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору;

—         класс    профессионального   риска   —   уровень   производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся в отраслях (подотраслях) экономики;

—         профессиональная   трудоспособность   —   способность   человека   к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;

—         степень утраты профессиональной трудоспособности — выраженное в процентах   стойкое   снижение   способности   застрахованного   осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая [19].

Основными   принципами   обязательного   социального   страхования   от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  являются:

—         гарантированность права застрахованных на обеспечение    по страхованию;

—         экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий  и  повышении  безопасности  труда,   снижении  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

—         обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

—         обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

—         дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска [4].

2. Лица,  подлежащие обязательному социальному страхованию
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

Источник: http://student.zoomru.ru/strah/sushhnost-i-zadachi-obyazatelnogo-socialnogo/155768.1210299.s1.html

Сущность и система социального страхования в России

Социальным страхованием называется форма и механизм защиты работающих граждан, членов их семей.

Социальная защищенность выражается в обязательном формировании финансового фонда, из которого выплачивается компенсация в случае наступления социального риска (утрата работы или кормильца, потеря или ограничение трудоспособности).

С позиции финансов социальное страхование может быть определено как схема по перераспределению доходов государства, которые основаны на страховых взносах предприятий, организаций. В качестве объекта защиты выступают финансовые (имущественные) интересы, связанные с зарплатой либо необходимостью дополнительных трат.

Цели и задачи

О социальном страховании можно говорить, как о системе ослабления и профилактики рисков, связанных с социальной, трудовой деятельностью работающего населения. Такое страхование является обязательным сегментом государственной системы соцзащиты. Его главная цель — возмещение имущественных рисков.

Однако указанная цель не является единственной, поскольку социальный риск (утрата заработной платы или ее части), как правило, обусловливает ряд второстепенных проблем для работающих граждан и их семей. Например, утрата трудоспособности по причине болезни требует не только компенсации заработной платы, но и средств на лечение.

Поэтому в перечень задач соцстрахования включено:

• Создание специальных организаций, которые осуществляют накопление и распределение страховых взносов;
• Разработка эффективных механизмов, обеспечивающих оптимальную компенсацию при потере трудоспособности;
• Выплата пособий (при болезни, смерти, беременности, рождении ребенка; для санаторно-курортного оздоровления и другое);
• Участие в госпрограммах по здравоохранению на производстве;
• Разработка, совместно с другими ведомствами, страховых тарифов.

На конституционном уровне социальное обеспечение гарантировано статьей 39 и предусматривает выплаты в случае заболевания, рождения детей, потери кормильца, по возрасту. Трудовое законодательство определяет социальное страхование как одно из основных положений при регулировании правовых отношений работника и работодателя. Гарантом выплат и реализации социальной защиты в России выступает Фонд социального страхования.

Каковы преимущества системы?

Государственная система социального страхования в любой европейской стране основана на сочетании двух элементов: соцстрахования и социальной помощи.

Каждый из элементов имеет собственные источники финансирования, требования к получателям пособий, условия, при которых сотрудники либо члены их семей получают право на компенсацию.

Помощь и страхование нацелены на реализацию общей функции — воспроизводства трудового потенциала. Международная организация труда, входящая в состав ООН, определяет основные преимущества социального страхования:

• Причастность работающих граждан к защите собственных прав, финансовое и моральное участие в предупреждении социальных рисков, травм на производстве;
• Получение выплат от эффективно работающих специализированных организаций, которые занимаются исключительно вопросами профилактики, здравоохранения, расчетов и перечисления страховых средств;
• Наличие гарантий (конституционных) для сотрудников при наступлении страхового случая, что обеспечивает выплату компенсации установленного размера, а не произвольных сумм по решению финансового учреждения;
• Длительность работы страховых фондов, что гарантирует наличие свободных средств, систематическое взимание взносов, эффективное их распределение, обоснованное формирование тарифной сетки.

Обязательность страхования, установленная государством, позволяет также ликвидировать эффект отбора, при котором стоимость страховки для отдельных профессий с высокими рисками значительно повышается. Страховой процесс регулируется на уровне государства, которое вправе менять условия страхования (тарифы, виды и условия помощи) для стабильной работы в кризисных условиях.

Принципы и функции

На федеральном уровне регулируется размер и порядок выплаты взносов, которые обеспечивают компенсацию при наступлении страхового события. В качестве плательщиков выступают промышленные предприятия, государственные учреждения, индивидуальные предприниматели, а также физлица, которые занимаются частной практикой (юристы, нотариусы). Функционирование системы соцстрахования основано на ряде принципов:

• Личная ответственность — данный принцип предусматривает личное участие каждого работника в формировании страхового фонда. Система соцзащиты становится не только государственным делом, но и личной психологической мотивацией, в соответствии с которой принимается решение об участии в экономической составляющей страхования;
• Солидарность — принцип основан на взаимопомощи всех субъектов, сосредоточении основанных на взносах ресурсов, перераспределении финансов между территориальными, социальными, возрастными группами;
• Участие трех сторон — сотрудника, государственной структуры, работодателя. Предусматривает оптимальное распределение ответственности за функционирование системы;
• Самоуправление — принцип гарантирует выведение фондов из-под контроля госструктур, разделение бюджетов регионов и страхования.

Международное бюро труда выделяет дополнительные принципы: невозможность дискриминации (по гражданству, регистрации, национальности, полу); демократическое управление, при котором в распределении средств участвуют представители работодателя и сотрудников; обязательность участия и внесении взносов независимо от желания субъектов.

Институт социального страхования развивается параллельно с другими системами: экономической, правовой, социальной. Соцстрахование бывает нескольких видов — обязательное, добровольное, промежуточные (переходные) формы. Система ориентирована не только на выплату компенсаций, но и на предоставление медицинских, в том числе реабилитационных, профилактических услуг. Функциями соцстрахования являются:

• Компенсирующая — выплата средств, возмещающих потерю заработка;
• Формирующая (аккумулирующая) — сбор средств, формирование страховых фондов;
• Перераспределяющая (регулирующая) — распределение средств между всеми социальными прослойками;
• Гарантийная — закрепленные в Конституции и федеральных законах положений, которые гарантируют необходимые для жизнеобеспечения выплаты;
• Функция воспроизведения трудового потенциала — защита трудящихся граждан, их семей.

Социальное страхование упоминается в Декларации прав человека, где определяется как одна из форм соцзащиты при потере заработка по независящим от работающего гражданина причинам. Обязательным условием выплат является наступление подтвержденного страхового события (беременность, старость, инвалидность, потеря работоспособности и другое), включенного в договор.

Заключение

Современный институт социального страхования необходим для минимизации социальных рисков и выплаты компенсаций работающему населению. Во все социально-страховые фонды финансовые средства поступают из 3 источников: государства, работодателя и самого работника. То есть базу выплат (пособий, субсидий) составляют обязательные взносы страхователя, добровольные взносы и средства государства, покрывающие дефициты фондов.

Источник: https://insur-portal.ru/social/socialnoe-strahovanie