Что нужно для оформления детского пособия?

Перечень документов в собес для оформления пособий на ребенка

Пособия, предусмотренные для выплаты семьям при рождении детей, могут выплачиваться по месту работы или учёбы одного из супругов, но в ряде случаев эти пособия выплачивает собес. Перечислим случаи, в которых Вам нужно будет обращаться в собес для получения пособия на ребёнка:

• оба родителя работают в организациях, численность работников на которых меньше 15 человек;
• один из супругов индивидуальный предприниматель (ИП), а второй трудится в организации со штатом меньше, чем 15 человек;
• один из супругов безработный (не обязательно должна быть регистрация в Центре занятости), а второй работает на небольшом предприятии, где трудится не более 15 человек;
• один из супругов ИП, а второй безработный (не обязательна регистрация в Центре занятости);
• безработная мать-одиночка;
• мать частный нотариус;
• мать индивидуальный предприниматель;
• творческие работники;
• физ. лица, занимающиеся ремесленнической деятельностью, предусмотренной законодательством, как ИП без государственной регистрации;
• члены фермерского хозяйства;
• работающие по гражданско-правовому договору в сфере услуг или над созданием объектов интеллектуальной собственности.

Все эти категории граждан для получения пособия на ребенка подают документы в собес.

Документы в собес для получения единовременного пособия на ребенка при рождении

Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка Вам нужно будет предоставить:

• заявление;
• свидетельство о рождении ребёнка и справка из ЗАГСа;
• паспорта родителей;
• свидетельство о заключении брака, если зарегистрирован;
• справка с работы другого из родителей, свидетельствующая о том, что он это пособие не получал;
• правильно заверенная выписка о последнем месте работы, службы или учёбы. Это может быть выписка из военного билета, трудовой книжки, справка из центра занятости или другой документ;
• свидетельства о рождении других детей в семье.

Если же оба родителя ребенка не работают и не учатся, у них нет трудовых книжек в связи с тем, что они раньше нигде не работали, то для получения единовременного пособия на новорождённого нужно предоставить:

• свидетельство о рождении ребёнка и справку;
• паспорта родителей;
• свидетельтво о заключении брака, если зарегистрирован;
• заявление о назначении пособия, с указанием в нём того, что родители нигде не учились и ещё не работали;
• свидетельства о рождении других детей в семье.

Пособие может выплачиваться как на банковскую карту, так и на сберкнижку. Если Вы решили получать пособие на ребёнка на сберкнижку, то её нужно тоже принести.

Документы в собес одинокой матери для получения пособия на ребенка

Если мать не состоит в браке, а отец записан в свидетельстве о рождении ребёнка только со слов матери, то она считается матерью-одиночкой. Запись «со слов матери» свидетельствует о том, что семья не полная, а значит, никаких справок с работы мужа предоставлять не надо и свидетельства о заключении брака тоже.

Документы для предоставления третьему лицу, чтобы получить пособие при рождении ребенка в собесе

Статья 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.

19 «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пособие при рождении ребенка может получить один из родителей или лицо их заменяющее (опекун, усыновитель).

Пособие может получить также бабушка, дедушка ребёнка или другой родственник по доверенности родителей, если они сами не имеют возможности заниматься документами.

Документы для получения пособия до 12 недель

Отдельное пособие назначается тем матерям, которые встали на учёт в женской консультации до 12 недель беременности. Для получения такого пособия Вам нужно будет взять справку у своего врача-гинеколога и приложить её к другим документам.

Документы для назначения пособия по уходу за ребёнком до трёх лет

Чтобы получать ежемесячное пособие на ребёнка до трёх лет нужно предоставить:

• ваш паспорт;
• свидетельства о рождении всех детей;
• справка из ЖЭКа о составе семьи и месте жительства.

Стоит понимать, что если пособие было Вам выплачено по заведомо неверным данным, скрывая семейные доходы, и его размер превысил размер пособия, которое Вам на самом деле полагается, то переплаченная сумма может быть взыскана через суд. Органы, которые назначают и выплачивают государственные пособия гражданам, могут запрашивать информацию о заявителе у всех организаций.

Источник: https://whatdocs.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B-%D0%B2-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0

Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1,5 лет – список и порядок оформления

Достаточно часто граждане получают различные пособия – в том числе и на детей до 1,5 лет. Но куда обратиться за получением данного пособия и какие документы потребуются?

Как оформить пособие

Для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет, родителю необходимо обратиться к работодателю (в случае, если он официально трудоустроен) или в орган соц. защиты населения (когда лицо является безработным), приложив необходимый пакет документации. Право на получение данного пособия возникает на следующий день после того, как закончился отпуск по беременности и родам.

Перечень необходимых документов

В зависимости от того, трудоустроены родители или нет – пакет документов для получения пособия отличается.

Если родитель, который оформляет пособие, трудоустроен, необходимо обратиться в бухгалтерию (либо отдел кадров) по месту работы, приложив следующий пакет документов:

1 . Заявление на получение пособия установленного образца.

Заявление пишется на имя руководителя организации – оно может быть написано вручную либо напечатано на компьютере. В заявлении необходимо указать:

• Ф. И. О. заявителя;
• Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан);
• Просьбу о назначении пособия на ребенка до достижения им 1,5 годовалого возраста;
• Адрес регистрации и фактического места жительства;
• Реквизиты расчетного счета заявителя, на который необходимо будет перечислять пособие;
• Должность заявителя;
• Дата подачи заявления и подпись.

2. Заявление о предоставлении отпуска.

Вместе с заявлением на получение пособия, необходимо предоставить еще одно – о предоставлении отпуска для ухода за ребенком, младше 1,5 лет. Оно также пишется на имя генерального директора компании-работодателя. В заявлении указывается:

• Ф. И. О. заявителя;
• Даты предоставления отпуска;
• Дата подачи заявления и подпись заявителя.

Также к заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребенка, полученное ЗАГСе по месту жительства матери либо отца.

3. Копия паспорта.

4. Документ, подтверждающий отсутствие данных выплат из другого места.

В этом случае подойдет справка из Центра занятости населения – подтверждающая, что заявитель не встал туда на учет в качестве безработного.

5. Справка о рождении ребенка.

Важно не путать эту справку со свидетельством о рождении т.к. потребуются оба документа. Справка о рождении также выдается в ЗАГСе.

6. Справка от работодателя второго родителя (о неиспользовании им отпуска по уходу за ребенком).

Помимо выше перечисленных документов потребуется предоставить справку от работодателя второго родителя ребенка о том, что он не получает это пособие.

7. Справка с предыдущего места работы заявителя.

Данная справка необходима только в том случае, если претендент на получение пособия менял место работы в последние 2 года.

После того, как работодатель принял заявление, издаются приказы – о предоставлении и о назначении выплат. Многие заявители вместе с заявлением на предоставление пособия до 1, 5 лет, подают второе – о предоставлении ежемесячной компенсации до 3-х лет.

Если родитель ребенка является безработным, то для получения пособия ему необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Копию паспорта родителей.

Также при подаче заявления потребуется предъявить оригинал.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

Для получения данного документа, требуется обратиться в ЗАГС – государственную пошлину уплачивать в этом случае не требуется.

3. Трудовые книжки родителей.

В случае, если трудовые книжки отсутствуют, необходимо будет написать объяснительную. Если родитель является студентом очного отделения, то потребуется предоставить справку с места обучения о том, что ему было предоставлено право свободного посещения занятий либо академический отпуск.

4. Справка с места работы второго родителя о том, что данные выплаты он не получает о работодателя.

Она необходима только в случае, если второй родитель официально трудоустроен. В справке должно быть указано наименование организации, Ф.И.О и дата рождения ребенка.

5. Справка из центра соц. защиты, полученная по месту жительства второго родителя.

Такая справка необходима только в случае, если второй супруг проживает по другому адресу и официально является безработным. В справке должно быть указано, что второй родитель не получает данное пособие в органе социальной защиты по своему месту жительства.

6. Свидетельство о браке.

Если родители ребенка состоят в официально зарегистрированном браке.

7. Свидетельство об установлении отцовства.

В случае, когда отец и мать ребенка в официальном браке не состоят.

8. Свидетельство о расторжении брака.

Если брак между супругами заключался, но был расторгнут.

9. Реквизиты счета заявителя.

Важно учесть, что счет должен быть открыт только в Сбербанке того района, на территории которого располагается орган социальной защиты.

10. Справку из центра занятости населения.

Справка из Центра занятости должна содержать сведения о том, что гражданин не состоит там в качестве безработного и не получает пособие по безработице.

11. Справку о составе семьи.

Подать заявление о выдаче справки возможно через – сайт Государственных услуг, МФЦ, отделение (либо официальный сайт) ФМС. Для получения справки потребуется составить соответствующее заявление, приложив к нему регистрационные документы. В заявлении необходимо указать:

• Наименование государственного органа в который подается заявление;
• Ф.И.О. заявления;
• Паспортные данные;
• Дату и подпись заявителя;
• Просьбу о выдаче справки.

Срок изготовления справки в среднем составляет 10 дней.

12. Копию приказа об увольнении с последнего места работы.

При отсутствии данного документа необходимо обратиться к бывшему работодателю.

После того, как все документы были готовы и переданы, гражданину начинают зачислять пособие на его расчетный счет.

Источник: https://law247.ru/legal/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-polucheniya-posobiya-na-rebenka/

Необходимые документы для оформления детского пособия

В России установлены дополнительные материальные стимулирующие выплаты для беременных женщин. В первые годы жизни ребенок требует максимум внимания от мамы, это накладывает определенные ограничения на размер семейного дохода.

Некоторые ошибочно полагают, что оплата детского пособия и ежемесячные выплаты работодателя представляют собой одно и то же. Это совсем не так, поскольку государственные выплаты оформляются по другим правилам и в других инстанциях.

Существует перечень необходимых документов для оформления детского пособия. В некоторых случаях список документов дополняется и расширяется.

Беременность и рождение ребенка

В России за состоянием беременности наблюдают в женской консультации. Здесь производится учет и наблюдение до родов. Будущая мама не всегда узнает о беременности в первом триместре.

Что сокращает шанс на получение первого полагающегося пособия. В соответствии с п.19 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.

2009 N 1012н, можно получить разовую денежную помощь, если в женской консультации сделана отметка о факте обнаружения беременности именно в 1 триместре.

ВАЖНО! Получить эти деньги возможно совместно при назначении дотации по беременности и родам.

Выплата производится после предоставления:

• справки, выданной по месту учета, выписывается по требованию;
• паспорта;
• свидетельства о рождении малыша;
• СНИЛСа;
• выписки из банка с реквизитами расчетного счета.

Выплату производит только Фонд соцстраха по документам, поданным не позднее полугода от момента родов. Размер пособия с 1 февраля 2018 года проиндексирован и составляет 628,47 рублей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 N 74.

Следующая выплата является единовременной, назначается один раз. Пособие, которое выплачивается после родов, может также быть получено как у работодателя, так и в органе соцзащиты. Документы для получения единовременного детского пособия необходимы в следующем составе:

• свидетельство, выданное после рождения малыша;
• справка от работодателя совместно с копией трудовой книжки, где отображено последнее место трудоустройства (в подтверждение того, что выплата не назначена по месту работы);
• заявление по установленной форме.

ВАЖНО! Если после родов супруги расстались, то органам соцзащиты требуется подать свидетельство о прекращении брачно-семейных отношений. Это требуется при постановке вопроса об увеличении пособия в связи с приобретением статуса матери-одиночки.

Индексация пособий в 2018 году составила 1,05%, соответственно, можно получить 16 759,09 рублей на основании статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Чтобы получить единовременное пособие, также следует явиться в местную соцзащиту не позднее полугода от даты родов.

Отпуск по уходу за ребенком и дополнительные выплаты по его окончании

Молодая мама имеет основания не выходить на работу до третьего дня рождения ребенка. При этом государство гарантирует оплачивать 40% от ее заработка или от прожиточного минимума только до полутора лет ребенка.

В некоторых случаях женщины вынуждены оставаться в декрете и после завершения получения выплат, например, по причине отсутствия места в детском саду. В рамках региональной целевой программы такие выплаты производятся. Подобная информация должна быть подтверждена местным отделением ФСС или Администрацией населенного пункта.

Оформить детское пособие для женщин в декретном отпуске можно при наличии:

• свидетельства о появлении малыша на свет;
• справки от работодателя супруга об отсутствии назначения ему такой субсидии;
• справки от предыдущего работодателя самой мамы, если трудовая деятельность в течение 2 лет до беременности осуществлялась в местах, отличных от текущего трудоустройства.

В соответствии с новыми правилами назначения детской дотации, именно средний заработок за два последних года будет рассчитан при назначении пособия.

Начисление ежемесячного пособия на ребенка исключает начисление заработной платы и наоборот (Информация Минтруда России от 25.11.2015).

Пособие до совершеннолетия

На пособие, которое будет получать мама до совершеннолетия ребенка, могут претендовать не все. Основное условие сводится к тому, что семья нуждается в дополнительном ежемесячном финансировании.

Документы для оформления подобного детского пособия должны быть собраны в следующем составе:

• справка о составе семьи, должна быть выдана квартальным комитетом или управляющей компанией;
• выписка о заработках за три последних месяца, выдается работодателем в виде справки;
• стандартные документы, подтверждающие факт проживания ребенка совместно с матерью: выписку из домовой книги для частных домовладений или справку из ТСЖ для жителей квартир.

Такая субсидия может начать выплачиваться в любой промежуток времени, если ребенок не достиг определенного возраста. Это значит, что по достижении 10 лет ребенка, мама не может прийти и написать заявление о необходимости возмещения всех сумм пособия за семь предыдущих лет. Поэтому рекомендуется обращаться в уполномоченные органы как можно раньше, например, после окончания декрета.

Также если ребенок преждевременно приобретает статус взрослого человека, сам рождает ребенка или регистрирует брак, то родители теряют право на выплаты. Органы социального страхования следят за выплачиваемыми сумами, хоть они и невелики.

ВАЖНО! При рассмотрении пакета документов о среднем заработке, можно приложить справку о присвоении статуса «малоимущая семья». Этот документ также будет нелишним добавить к остальным бумагам.

Возможно, в регионе действуют альтернативные пособия, которые порой превышают размеры государственных (федеральных) субсидий. Органы соцзащиты обязаны сообщить о наличии таких программ поддержки и предложить использовать их, а не общефедеральные.

Особые субъекты, получающие детское пособие

Молодые родители сталкиваются с необходимостью приложения дополнительных документов, когда отец семейства является не только военнообязанным, но и военнослужащим. Для лиц, которые находятся на военной службе, государство предусмотрело увеличение размера компенсации на все время пребывания отца в армии.

Перечень документов на детское пособие в таком случае дополняется справкой из воинской части. Она может быть получена по запросу матери или по письменному заявлению служащего с требованием отправить справку по месту проживания ребенка.

Обязательно отец, проходящий военную службу, должен быть официально признан в свидетельстве о рождении. Это нужно для получения дополнительных сумм пособия на ребенка.

Когда отец с матерью не состояли в законном браке, а рождение пришлось на момент прохождения службы, то отметка об отце ставится по письменному заявлению папы.

Собрать документы для получения детской субсидии несложно. Если ранее родители ходили по различным инстанциям для оформления пособия, то сегодня существует очень удобный сервис «Мои документы», где представлены все органы власти, которые предоставляют услуги населению. В десятидневный срок с момента передачи бумаг, необходимых для получения пособия, придет подтверждение о его назначении.

Источник: https://govcare.ru/posobiya/dokumenty-dlya-detskogo-posobiya

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: работающей и безработной маме, какие нужны документы для отца и бабушки

Одному из членов семьи или опекуну, вне зависимости от формы занятости или ее наличия при появлении новорожденного ребенка, государством гарантируется выплата пособия и право уйти в отпуск до 3 лет.

Гарантия предоставления ухаживающему родственнику ежемесячных выплат до 1,5 лет заключена в ст. 256 ТК РФ.

Как оформить пособие работающим и безработным?

Образцы для скачивания:

• заявление о выплате пособия для работающих — word;
• заявление для неработающих в соцзащиту — word;
• справка о неполучении декретных вторым родителем — word;
• заявление в ФСС, если работодатель не может выплатить декретные — excel;
• заявление в ФСС, если в регионе действуют прямые выплаты — excel.

Для работающих

Выплата пособия на ребенка до 1.5 лет происходит для работающего лица через работодателя. При этом источником финансирования является Фонд социального страхования, которые возмещает расходы компаний по выдаче денежных средств на ребенка.

Важно! Работающие граждане обращаются в ФСС напрямую. Это возможно, если оформлено увольнении в связи с закрытием организации работодателя, либо работодатель не может по серьезным причинам выдавать денежные средства.

Чтобы оформить пособие, нужно собрать пакет документов и пройти с ним по месту занятости. После оформления выплата будет происходить в день выдачи основного заработка.

Если семья состоит из работающих членов, то пособие доступно получить любому из них. Отпуск по уходу за новым членом семьи можно разделить на части. Ежемесячная выплата при этом производится в пользу того лица, на которое оформлен отдых.

Как оформить пособие до 1.5 лет? Необходимо подготовить документы, обосновывающие требование по выплате.

Пошаговый алгоритм расчета выплаты по уходу за ребенком с формулами и примерами.

Какие документы нужны?

После окончания отпуска по беременностям и родам нужно написать в произвольной форме заявление о выплате, а также о предоставлении перерыва в работе на имя нанимателя. Можно две просьбы совместить о одном бланке, тогда он будет выглядеть таким образом.

Скачать образец заявления о назначении декретных — word.

После этого издается приказ на предоставление периода для ухода и назначении пособия. Его копия при необходимости выдается работнику, в нем обязательно указывается начало и конец отпуска. Ежемесячная выплата предоставляется только до 1.5 лет, при этом длительность отпуска может продолжаться до 3 лет.

С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — подробности.

Пакет с необходимыми документами для работающих:

• оригинал и копия свидетельства о рождении малыша или его усыновлении;
• справка с работы мужа, которая является доказательством, что он не имеет подобных выплат (если выплату оформляет мама);
• свидетельства о рождении или смерти предыдущих детей, если роды не первые;
• два заявления — о выплате пособия и предоставлении отпуска.

Скачать образец справки о неназначении декретных — word.

Срок рассмотрения документов — 10 дней с момента поступления. Первая дата выдачи денежных средств — день выплаты зарплатных средств.

Размер выплаты рассчитывается работодателем по доходам сотрудника, пособие составляет 40% от среднемесячной зарплаты.

Для безработной мамы

Неработающие мамы, не обеспеченные пособием по безработице, и студенты вправе обратиться за выплатами в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Подробное описание процедуры можно найти здесь.

Оформление выплаты до 1.5 лет для неработающих заключается в передаче комплекта документов в соцзащиту. Решение для начала предоставления выплат принимается после истечения 10 дней с момента подачи пакета заявителем.

Документы в соцзащиту для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет:

• письменное обращение на предоставление средств в виде заявления;
• справка, что начисление средств по безработице отсутствует;
• копия свидетельства о появлении малыша;
• копия паспорта.

Если обращение в соцзащиту за пособием по уходу производится в результате увольнения во время беременности либо ухода за ребенком, то нужно предоставить:

• выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности или учебы, также ее оригинал для уточнения основания увольнения;
• копию приказа о разрыве трудовых отношений и о предоставлении отпуска;
• справку о составе семьи (если нужно);
• расчет среднемесячного заработка согласно последним начислениям.

Скачать образец заявления для неработающих в соцзащиту — word.

Размер выплаты для безработных минимальный, до конца января 2019 года составлял 3142,33 руб. С 1 февраля  2019 сумма повысилась до 3 277, 45 руб. Данные размеры предусмотрены на первенца. На второго ребенка выплата больше — 6 284,65 руб до конца января и 6 554, 89 руб.  с 1 февраля 2019 года.

Важно! Неработающая мама ребенка имеет право выбрать только один вид получаемого пособия: по безработице или по уходу до 1.5 лет.

Оформление на отца

Оформление декретного отпуска и выплат ничем не отличается для отца ребенка.

Единственное, что в состав документов должно входить заявление от матери, что она отказывается от декрета добровольно и от выплаты пособия.

Также мама должна предоставить справку с места работы или из соцзащиты о том, что выплата до 1.5 лет ей не назначена.

Перерыв в трудовой деятельности отец вправе совершить только по уходу за новорожденным, по беременности и родам нет, так как мать должна получить восстановительный период после деторождения.

Процедура оформления для отца данной выплаты заключена в следующем:

1. Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
2. Издание приказа руководством.
3. Расчет размера выплат по указу руководителя.

По окончании 1.5 лет можно продлить отпуск до 3-летнего возраста подопечного. Также можно сразу оформить заявление на уход до 3 лет с выплатой пособия до 1.5.

На время перерыва в работе отец получает массу выгод:

• данный период засчитывается в стаж;
• за ним сохраняется место и должность;
• он вправе разделить отпуск на части и выйти на работу, а уход за малышом предоставить бабушке или маме;
• он может выйти на неполный день с сохранением пособия.

Не все отцы готовы на оформление ухода за ребенком по двум причинам: они не комфортно себя чувствуют, так как добытчик основных средств в данный период —  мать, не все мужчины смогут управиться с малышами.

Важные нюансы оформления:

• размер начислений составляют 40% от месячного заработка отца;
• если работ две, то отпуск можно оформить по обоим местам, но пособие будет выплачивать только один из них.
• если отец не работает, то выплата происходит с местного Управления социальной защиты.

На бабушку

Пособие по уходу до 1.5 лет допустимо оформить не только родителям, но и родственникам, при этом можно разделить ответственность на части, к примеру, первую половину в декрете будет папа, а вторую — бабушка.

Если бабушка прерывает трудовую деятельность, соблюдаются главные требования:

• родители трудятся или учатся;
• бабушка, уходящая в отпуск, работает.

Работодатель вне зависимости от формы хозяйствования не может игнорировать требования пожилого человека, только на том основании, что малыш не сирота.

Чтобы оформить выплату бабушке, в стандартный пакет документов следует включить:

• свидетельство о кровных узах малыша и бабушки;
• выписку со всех мест работы о доходах;
• справки, что родители отказались от отпуска и средств;
• заявление, что забота ляжет на плечи бабушки;
• если родители болеют, справки об их здоровье

Когда бабушка подаст заявление работодателю и уйдет в отпуск по уходу, она может обратиться с заявлением о желании работать неполный день или на дому, при этом пособие в полном объеме сохраняется.

Важно! Бабушка может выходить временно на работу неограниченное количество раз до 3-летнего возраста малыша.

Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка в различных случаях, смотрите в видео:

Выводы

С точки зрения закона совершенно не важно, кто из родственников оформит пособие по уходу за ребенком до его 1.5 лет.

Если работодатель считает, что он вправе препятствовать работникам, даже пенсионерам в их законном праве, они, в свою очередь, вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд за защитой своих прав.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/kak-oformit-posobie.html

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет — документы, размер выплаты в 2019 году — МамаЮрист.ру

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста представляет собой одну из разновидностей компенсационных выплат, родителям, ухаживающим за маленькими детьми. Для назначения данного вида государственной помощи, гражданину (матери или отцу ребенка) в 2019 году необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться с заявлением по месту работы либо в органы социальной защиты населения.

В этой публикации мы детально разберемся кому положено и как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, какие необходимо предпринять шаги и подать документы для его оформления через работодателя и в каких случаях заявителю может быть отказано в компенсационных выплатах.

В соответствии с Указом Президента РФ №1110 от 30 мая 1995 года ежемесячные компенсационные выплаты положены лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (отцам, матерям, бабушкам, дедушкам и прочим родственникам), состоящим в трудовых отношениях с предприятием или учреждением любой организационно-правовой формы собственности, а так же женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (детьми) до достижения им 3х-летнего возраста.

Размер детского пособия до трех лет

Величина пособия по уходу за ребенком до 3 лет регулируется Указом Президента РФ №1110 от 30.05.1994 года и долгие годы она не индексировалась, составляя смешные 50 рублей в месяц, что совершенно не соответствует текущему уровню цен даже если опираться на размер прожиточного минимума или МРОТ.

Ситуация кардинально изменилась только в 2019 году, когда размер пособий на детей от 1,5 до 3 лет было решено увеличить в 200 раз — до величины прожиточного минимума ребенка в регионе (а это сумма около 10 000 рублей в месяц в среднем по России).

Соответствующий законопроект № 720994-7 О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» рассмотрен и принят Государственной думой, уже одобрен Советом Федерации и направлен на подпись Президенту России.

Однако, есть особенность, увеличенное до 10 000 рублей в месяц пособие по уходу за детьми возрастом от 1,5 до 3 лет будет платиться Соцстрахом в дополнении к существующим 50 рубля в месяц, которые платит работодатель. Предполагается, что такое дополнительное ежемесячное пособие на детей до 3 лет начнут выплачивать с 1 января 2020 года.

Новое «ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости» будет введено в Федеральный закон № 81-ФЗ новой статьей 13.

1, согласно которой получать такую дополнительную социальную поддержку будут семьи, среднедушевой доход которых менее двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания за 2 квартала предшествующего года.

Таким образом размер нового пособия на детей до трех лет будет зависеть от величины прожиточного минимума в том или ином субъекте федерации (вправе самостоятельно регулировать размер данной компенсационной выплаты), но не может быть ниже, чем федеральный уровень прожиточного минимума.

Какие документы понадобятся для получения пособия

Компенсационная выплата гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 3-х лет, назначается с первого дня отпуска и прекращается месяцем, следующим за тем, в котором ребенку исполнилось три года. Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия;
2. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
3. Трудовую книжку;
4. Копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком.

Все вышеназванные документы предоставляются в бухгалтерию организации – работодателя.

Кроме работающих матерей законом предусмотрена еще одна категория лиц, которая может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком.

Это работники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не получающие пособие по безработице (в обязательном порядке подтверждается соответствующей справкой). Данная категория граждан подает документы в районный отдел социальной защиты населения.

Решение о назначении либо отказе в выплате выносится уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения документов.

Порядок подачи документов на пособие до 3-х лет

Заявление и все необходимые подтверждающие документы (в зависимости от категории лиц) предоставляются гражданами лично по месту официального трудоустройства либо в отдел социальной защиты. При наличии определенных причин, если личное присутствие невозможно, документы на пособие могут быть доставлены законным представителем.

Кроме этого, заявление может быть подано гражданином через многофункциональные центры (МФЦ) или на электронном носителе с использованием интернет ресурса « Единый Портал государственных услуг». В случае получения пакета документов в электронном виде, работники фонда социальной защиты населения обязаны проверить их подлинность.

Если матерью не была предоставлена справка от биржи труда с подтверждением того, что она не получает пособие по безработице, то орган социальной защиты обязан запросить её самостоятельно. Запрос между ведомствами обрабатывается в течение двух дней с момента поступления заявления в электронном виде.

Кому может быть назначено пособие по уходу

Начнем с того, что существует несколько категорий матерей, которые могут обратиться за получением ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет:

• женщины, имеющие инвалидность 1 и 2 группы;
• матери, обучающиеся в высших учебных заведениях на заочном отделении;
• женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
• состоящие на государственной службе (военнослужащие);
• женщины, официально получившие статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
• безработные мамы, находящиеся на профессиональной переподготовке (обучении);
• женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами первой группы или пожилыми людьми старше 80-ти лет.

Кроме самих матерей, за назначением компенсационного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

1. отец ребенка;
2. опекуны или усыновители;
3. бабушка или дедушка;
4. любой другой родственник, который фактически присматривает за ребенком.

Законные причины для прекращения выплаты пособия до трех лет

Существуют некоторые обстоятельства, при наступлении которых выплата пособия по уходу прекращается на следующий день. Остановимся на них более подробно.

1. Женщина по собственному желанию прерывает отпуск по уходу за ребенком и возобновляет трудовые отношения на полный рабочий день.
2. Если во время отпуска по уходу за первым ребенком у женщины рождается второй, т.е. наступает отпуск по беременности и родам.
3. Гражданину, осуществляющему уход, назначается пособие по безработице.
4. Работник, находящийся в отпуске, увольняется по собственному желанию.
5. Ребенок переводится на полное обеспечение за счет государства.
6. Родителя, который осуществлял присмотр за малолетним ребенком, лишают родительских прав

При наступлении любого из вышеназванных обстоятельств, получатель пособия обязан уведомить об этом органы социальной защиты либо своего работодателя.

Обязанности работодателя по выплате пособия до трех лет

Существует ошибочное мнение, что компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по воле работодателя. Это неверно. Закон обязывает работодателя производить начисления и выплату по уходу за ребенком до 3-х лет как только получено соответствующее заявления от работника или работницы.

Пособие по уходу до 3 лет не облагается никакими налогами, поэтому работодатель не несет никаких дополнительных затрат.

При этом данная выплата должна производиться вне зависимости от того, предусмотрено ли это внутренней документацией предприятия (коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением между работником и работодателем).

Она осуществляется в силу закона, на основании Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Однако, если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то он компенсационные выплаты по уходу за ребенком своим работникам не производит. Закон возлагает данную обязанность только на юридические лица (организации) вне зависимости от организационно-правовой формы собственности, а индивидуальный предприниматель (ИП) организацией, по действующему в России законодательству, не является.

Источник: https://www.mamajurist.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/kak-oformit-posobiye-po-ukhodu-za-rebenkom/

Порядок оформления детских пособий

На основании федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплачиваются следующие виды социальных пособий:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• ежемесячное пособие на ребенка.

1 января 2018 года вступил в силу закон № 418-ФЗ от 28.12.2018 г. «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей«. Законом предусмотрены новые ежемесячные выплаты на 1 и 2 ребенка до полутора лет в размере регионального прожиточного минимума на ребенка. Право получать новые выплаты имеют семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 прожиточных минимума в месяц.

Официально трудоустроенные женщины во время беременности и после рождения ребенка могут претендовать на получение всех вышеуказанных выплат. Четыре первых вида пособия оформляются ими по месту работы. Последнее в районном отделе социальной защиты населения (ОСЗН) по месту проживания одного из родителей ребенка.

Неработающим женщинам пособия по беременности не положены, за исключением:

• уволенных при ликвидации предприятия;
• студентов очной формы;
• индивидуальных предпринимателей.

За тремя последними пособиями безработным родителям необходимо обращаться в ОСЗН после рождения ребенка.

Дополнительные меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, выплачиваются в зависимости от региона проживания. Оформлять их нужно в отделе соцзащиты по месту регистрации.

Это право имеют:

• Граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию (кроме лиц, дети которых находятся на полном государственном обеспечении; лиц, лишенных родительских прав, а также выехавших на постоянное место жительства за пределы РФ);
• Постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы;
• Временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
• Гражданские сотрудники воинских формирований РФ, находящиеся на территориях иностранных государств, если выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

Какие документы нужны для назначения

Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрены определенные перечни документов для каждой выплаты.

Документы предоставляемы в ОСЗН можно загрузить в отсканированном виде на региональный портал государственных услуг либо предоставить копии, с предъявлением оригиналов, сотруднику регионального Многофункционального центра.

Вид пособияНеобходимые документы

Пособие по беременности и родам	Больничный лист
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	Справка из женской консультации, о постановке на учет в срок — до 12 недели беременности
Единовременное пособие при рождении ребенка	Для трудоустроенных по месту работы: справка о рождении ребенка (формы 24 из ЗАГСа) — оригинал; свидетельство о рождении ребенка; если родители в браке, справку с работы второго родителя о неполучении пособия
Для неработающих в Соцзащиту: справка о рождении ребенка (ф.24 из ЗАГСа) — оригинал; свидетельство о рождении и регистрации ребенка; копия трудовой книжки, если никогда не работал: o   диплом или военный билет (для мужчин); o   заявление о том, что не осуществляет трудовую деятельность; если родители в браке, справку с работы второго родителя о неполучении пособия; справка о совместном проживании заявителя с ребенком; копия паспорта и реквизиты лицевого счета заявителя
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста до полутора лет	Для работающих: свидетельство о рождении и справка о проживании детей (за которым осуществляется уход и предыдущего ребенка); справка с места работы второго родителя, для состоящих в браке копия паспорта получателя
Для безработных такой же пакет документов, как и на единовременное пособие при рождении, за исключением справки ф.24. Дополнительно для данного пособия необходимо приобщить справку с биржи труда о неполучении пособия по безработице
Ежемесячное пособие на ребенка	Устанавливается для каждого региона отдельно

Размер детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года размер пособий, предусмотренных законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года, был проиндексирован на 2.5% (коэффициент 1.025) согласно постановлению Правительства от 26.01.2018 г. № 74 и составляет:

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/kak-poluchit-posobiya/