Как дать правовую оценку ситуации?

Правовая оценка ситуации

Подробная письменная юридическая консультация, что это такое ?

   Многие  юридически подкованные граждане, столкнувшись с нарушением своих прав, решают  самостоятельно  искать способы привлечения к ответственности нарушителя.

Такое  стремление в целом является похвальным, однако, как нам кажется, даже таким людям на первых порах не помешает консультация юриста, который направит их энергию в нужное русло.

 В данном случае моет быть весьма полезным оказание такой услуги, как правовая оценка ситуации.

   Правовая оценка ситуации  — это подробная  письменная юридическая консультация, которая включает в себя изучение документов клиента, изучение всей имеющейся нормативно-правовой базы,  а также имеющейся судебной практики по данному вопросу.

    Конечно же, сейчас в сети интернет можно найти практически любой закон, подлежащий применению при ведении гражданских  или административных дел.

Однако, следует знать, что законы толкуются и применяются именно так, как  этого требует судебная практика или же практика применения законов госорганами.

 Поэтому правильное понимание того, как следует использовать ту или иную норму права, имеется, как правило, у юриста, который принял участие уже не в одном судебном заседании.

   Практика применения тех или иных законов и  подзаконных актов госорганами зависит зачастую от региона, в котором эти органы находятся,  и очевидно, что такой практикой владеет юрист, имеющий опыт неоднократного обращения в  них.

    При составлении заключения   юрист, несомненно, будет использовать свой многолетний опыт, который в дальнейшем поможет избежать клиенту «хождения по мукам». После подготовки юристом письменной правовой позиции,  Вы получите подробное руководство к действиям со ссылками на законодательство,  а также с указанием рисков, которые могут иметь место при совершении или не совершении Вами каких-либо значимых действий.

Правовая оценка ситуации — примеры

     Вы решили  продать земельный участок и даже уже нашли покупателя, но ни Вы, ни покупатель не знаете, как правильно оформить сделку. При этом тратить деньги на сопровождение сделки юристом Вы считаете нецелесообразным.

В этом случае можно заказать у нашего специалиста такую услугу, как правовая оценка ситуации.

Юрист подробно объяснит, что обязательно должно быть отражено в договоре купли (продажи) земельного участка, в каком органе следует произвести регистрацию перехода права, какие документы необходимы для регистрации.

    Или же, например, Вы хотите приватизировать квартиру, но плохо представляете себе с чего начать. В данной ситуации юрист в письменной консультации подробно укажет, где и какие документы необходимо собрать, кто осуществляет регистрационные действия по приватизации, кому подавать документы.

     Правовая оценка ситуации может быть очень полезна для тех, кто уже предпринял какие-то действия по восстановлению нарушенных прав, но в конечном итоге запутался в сложных переплетениях норм Российского законодательства. Несомненно, такой человек нуждается в том, чтобы ему указали   нужное направление.

Так при подаче документов в госоорганы  и получении необоснованного отказа граждане зачастую задаются вопросом:  имеет ли смысл жаловаться в вышестоящие инстанции или же необходимо обращаться в суд? Ответ на этот вопрос можно получить, заказав подробную консультацию у нашего юриста на основании изучения Ваших документов.

Юрист поможет дать правовую оценку ситуации.

     Как показывает практика, многие кажущиеся безвыходными  ситуации, которые на первый взгляд решаются только в судебном порядке, вполне  могут быть разрешены  после их подробного  изложения  руководству структурного подразделения органов государственной власти или местного самоуправления.

       Бывают также   случаи, когда, пытаясь решить свою проблему, человек   находится в замешательстве — не знает,  с чего начать, в какой орган или организацию ему обратиться, какие документы собирать, какие у него в данной ситуации есть права, а может быть даже и обязанности.  Правая оценка ситуации  позволит увидеть и выделить юридически   важные  моменты, раскрыть для Вас, как окажется, очевидные вещи и поможет Вам предпринять правильные действия.

При необходимости нашим юристом может быть также дана  оценка уголовно-правовой ситуации.

Источник: https://jurist-dolina.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/

Правовая оценка действий — Юридическая компания «Особое Мнение»

• Максимально эффективно, юридически грамотно решаем проблемы и всегда добиваемся поставленных целей.
• Оперативно оказываем юридические услуги на самом высоком профессиональном уровне.
• Гарантируем строгую конфиденциальность и защиту представленной информации.
• Используем нестандартные и оригинальные методики вместо шаблонных подходов.

• Не только организуем высочайшее качество юридических услуг, но и всесторонне, комплексно и углубленно решаем любые задачи.
• Предоставляем гибкую систему скидок и бонусы на весь комплекс юридических услуг.
• Обеспечиваем безопасность, проводим полный юридический анализ и прогнозирование возможных последствий выбранной стратегии.

Множество юридических документов, которые сопровождают исполнительное производство, неспециалисту сложно понять. Говорить о том, чтобы дать им правовую оценку, вообще не приходится. Однако именно эта процедура способна полностью переломить ход дела, понять соответствие действий участников исполнительного производства нормам закона.

Как проводится оценка

Каждый участник исполнительного производства вправе требовать от других его участников соблюдения норм законодательства.

Проблема в том, что, не имея юридического образования, распознать неправомерность действий граждане не в состоянии.

Что влечет за собой еще большее попрание прав, затягивание процесса исполнения, возврат на начальную точку исполнительного производства, невозможность возложить ответственность на чиновников и уполномоченных лиц.

Методы правовой оценки действий включают в себя:

• Консультирование по гражданскому праву;
• Правовой анализ ситуации;
• Оценку судебных решений с позиции соответствия закону, с учетом комментариев Верховного суда;
• Выявление правонарушения, его характера и последствий, которые оно может повлечь;
• Планирование мер для устранения правонарушения.

Фактически юрист является независимым экспертом, мнение которого, оформленное должным образом, обоснованное правовой терминологией, учитывается судом или прокуратурой с большим вниманием, нежели эмоциональные, но лишенные четкой правовой позиции письма обычных граждан.

Правовая оценка действий необходима в тот момент, когда возникают споры между участниками исполнительного производства. Объективное заключение юриста поможет заранее спрогнозировать результаты, оценить перспективы обжалования.

В некоторых случаях, например, когда нарушены сроки подачи обращения, передачи исполнительного листа, не имеет смысла апеллировать к судебным инстанциям. Нужно искать другие законные способы возобновления исполнительного производства.

Если же факты неправомерности действий будут обнаружены вовремя, то юрист поможет зафиксировать их должным образом и оспорить в соответствии с законом.

Мы предлагаем:

• Экспертизу материалов дела;
• Представительство в суде при получении оригиналов и копий документов;
• Правовую оценку действий/бездействия судебных исполнителей, должностных лиц.
• Составление частных и апелляционных жалоб в отношении лиц, нарушивших закон;
• Содействие в воспрепятствовании совершения неправомерных действий.

Юридическая компания «Особое Мнение» – это команда энергичных и целеустремленных практикующих юристов высокого класса, обладающих нестандартным мышлением! 

Положительный опыт, накопленный нашей командой, профессиональное мастерство владения механизмами нормативно-правового регулирования, высокая квалификация каждого сотрудника юридической компании позволяют нам предложить нашим клиентам лучшую юридическую помощь и самое высокое качество юридических услуг!

• Для нас каждый клиент является особенным, мы не приемлем шаблонные подходы.
• Мы – команда профессионалов высокого класса с многолетним опытом экспертов в различных областях права. Наши юристы имеют опыт решения самых сложных ситуаций в юридической практике.
• Методология концепции оказания консультационных услуг базируется на соответствующем организационно-правовом и юридическом обеспечении, что позволяет добиваться оперативного результата, максимально удовлетворяющего требованиям клиента.
• Комплекс профессиональных знаний наших специалистов, а также безграничные возможности широкой сети наших партнеров дают возможность всесторонне и правильно провести анализ ситуации и оперативно разработать алгоритм ее разрешения.
• У нас гибкая система скидок на весь спектр услуг. Специально для постоянных клиентов мы разработали программу лояльности. Стремительно развиваясь и совершенствуясь, мы сохраняем баланс между высоким качеством и стоимостью оказания услуг.

• Мы дорожим своей репутацией, а значит заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях. Многие наши клиенты, обратившись к нам однажды, продолжают регулярно пользоваться услугами наших юристов.
• Безопасность и конфиденциальность – это не просто слова, а один из основных принципов оказания юридических услуг. Обо всех нюансах и подробностях Вашего дела будут знать только Вы и Ваш юрист. Мы гарантируем сохранность и конфиденциальность представленной Вами информации, а также придерживаемся высоких стандартов в области профессиональной и деловой этики.
• В компании работают высококвалифицированные и опытные юристы, способные решать юридические задачи любой степени сложности, предупреждать, выявлять правовые риски и связанные с ними негативные последствия, создавать эффективную юридическую защиту и осуществлять полное правовое обеспечение деятельности, учитывая наиболее актуальные тенденции законодательства и судебной практики.
• Заказчик получит квалифицированную юридическую помощь в любой сложной ситуации в максимально короткие сроки. Мы экономим время и деньги наших клиентов.

Источник: https://legal-mos.ru/yuridicheskim-licam-old/ispolnitelnoe-proizvodstvo/pravovaya-ocenka-dejstvij.html

Дайте правовую оценку ситуации:

?Пять работников были уволены в связи среорганизацией организации. Все ониобратились в суд с заявлением овосстановлении на работе.

Какой спор возник?Имело ли место нарушение трудовогозаконодательства? Какие обстоятельстванеобходимо доказать для признанияувольнения незаконным и необоснованным?

? Вправила внутреннего трудового распорядкаработодатель включил дополнительныемеры дисциплинарных взысканий: постановкуна учет в отдел кадров, штраф, лишениеотпуска, перевод на нижеоплачиваемуюработу, уборкуофиса, дежурство по выходным дням.

Является ливключение данных мер правомерным?

Задания к семинару

• Составить приказ работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

• Составить приказ работодателя о привлечении работника к материальной ответственности.

• Составить письменное объяснение работника по вопросу нарушения им правил внутреннего трудового распорядка.

• Составить просьбу работника о снятии с него дисциплинарного взыскания.

• Составить заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации трудового законодательства.

• Составить письменное объяснение работника по вопросу причинения вреда имуществу работодателя.

• Составить договор о полной материальной ответственности.

• Составить приказ работодателя о предоставлении отпуска работнику.

• Составить график отпусков в организации.

• Составить исковое заявление об оплате труда.

Тема 6. Порядок разрешения коллективных трудовых споров

Число часов потеме: 4 часа лекция, 2 часа семинар.

1. Понятие коллективного трудового спора.

2. Общий порядок разрешения коллективных трудовых споров.

3. Особенности рассмотрения коллективного спора примирительной комиссией.

4. Особенности рассмотрения коллективного спора с участием посредника.

5. Особенности рассмотрения коллективного спора трудовым арбитражем.

6. Осуществление права работников на забастовку. Ограничение права на забастовку. Признание забастовки незаконной.

7. Гарантии работникам, участвующим в примирительных процедурах разрешения трудовых споров. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

8. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

Контрольные вопросы по теме

1.

— Какие юридическизначимые обстоятельства образуютпонятие коллективного трудового спора?

— Какие неблагоприятныепоследствия могут наступить в случаевозникновения коллективного трудовогоспора? Приведите примеры.

2.

— Каков общий порядок разрешения коллективных трудовыхспоров?

— Почему ТК РФпредусмотрено урегулирование, а неразбирательство коллективных трудовыхспоров?

— Чем обусловленыопределенные этапы урегулированияколлективных трудовых споров?

3..

— Что представляетсобой примирительная комиссия?

— Почему примирительнаякомиссия является первым и обязательнымэтапом урегулирования коллективныхтрудовых споров?

— Как формируетсясостав примирительной комиссии?

4.

— Какова рольпосредника в урегулировании коллективныхтрудовых споров?

— Чем регулируетсядеятельность посредника?

— Какова рольгосударственных органов в назначениикандидатуры посредника?

— Какими качествамидолжен обладать посредник?

5.

— Что такое трудовойарбитраж?

— Каков порядокизбрания состава трудового арбитража?

— Является литрудовой арбитраж обязательным этапомурегулирования коллективных трудовыхспоров? В каких случаях?

— Чем трудовойарбитраж отличается от третейскогосуда?

— Что представляетсобой решение трудового арбитража?

— Для чего необходимрегламент трудового арбитража?

6.

— Что представляетсобой забастовка?

— Какими актамирегламентировано право работников назабастовку?

— Забастовкаявляется формой или способом защитытрудовых прав работников?

— Какова процедурапроведения забастовки?

— Какой органвозглавляет забастовку?

— Возможно лиограничение права на забастовку? Ответобоснуйте.

— В каких случаяхзабастовка является незаконной?

7.

— Что представляютсобой гарантии работников? Какова ихроль?

— Для чего необходимыгарантии работникам, участвующим впримирительных процедурах разрешениятрудовых споров?

— Какие именногарантии предусмотрены ТК РФ работникам,участвующим в примирительных процедурах?Дайте характеристику данным гарантиям.

— Каково правовоеположение работников во время проведениязабастовки?

8.

— Какая ответственностьпредусмотрена за нарушение законодательствао коллективных трудовых спорах?

— Какими актамиустановлена ответственность за нарушениезаконодательства о коллективных трудовыхспорах? В чем значение даннойответственности?

Источник: https://StudFiles.net/preview/3646286/page:7/